VNPT 노동조합(베트남 과학기술 노동조합 소속)에 따르면 새로운 상황에서 베트남 우정통신 노동조합의 위상과 역할을 높이기 위한 그룹 당위원회의 2025년 8월 15일자 결의안 15-NQCĐ/ĐUTĐ에서 각급 노동조합 간부진의 질을 향상시키려는 목표와 임무를 실현하기 위해 2025-2030년 임기 각급 대회 직후 VNPT 노동조합은 교육 프로그램 내용 개발에 집중하고 E-러닝 시스템에서 노동조합 간부(CBCĐ)를 위한 직무 및 활동 기술 교육 조직에 관한 2025년 11월 13일자 계획 번호 1202/CĐVNPT-CS를 발표했습니다.
시행 과정에서 VNPT 노동조합과 기초 노동조합은 최상의 결과를 달성하기 위해 학습자 조직 및 관리에 대한 많은 솔루션과 이니셔티브를 가지고 있으며, 조직 수준에서 노동조합 간부 100%가 요구 사항에 따라 강좌에 참여하고 완료하도록 지도하고 독려하기 위해 노력했습니다. 강좌 결과는 2025-2030 임기 초부터 모든 수준의 노동조합 간부에게 지식과 기술을 갖추는 데 기여했으며, 그 결과 모든 수준의 노동조합 활동의 효율성을 높였습니다.
구체적인 연수 프로그램 시행 결과는 다음과 같습니다. 총 연수에 참여한 노동조합 간부(조직 수준부터): 4,516명, 100% 비율 달성; 평가 시험 평균 점수: 7점/10점 만점; 100% 경쟁 블록, 부대가 내용 및 설정된 기한을 정확히 완료했습니다.
VNPT 노동조합에 따르면, 위와 같은 결과를 달성한 것은 경쟁 블록 책임자, 위원장, 부위원장, 기초 노동조합 간부의 적극적인 참여와 인적 자원 개발 센터의 교육 업무 담당 간부의 적극적인 지원 덕분입니다.
그중 가장 먼저 완료된 경쟁 블록은 1번 및 3번 블록입니다. 또한 노동조합 간부 수가 많은 규모이지만 VNPT Net 노동조합, VNPT 하노이 노동조합, VNPT 호치민시 노동조합과 같이 참여 목표의 100%를 적극적으로 완료하고 좋은 학습 결과를 달성한 단위도 있습니다.
VNPT 노동조합은 6개 단체(네트워크 인프라 총공사 노동조합, 하노이 VNPT 노동조합, 호치민시 VNPT 노동조합, 다낭 VNPT 노동조합, 통신 총공사 노동조합, 우체국 정보통신 주식회사 노동조합)와 10명의 개인에게 표창장을 수여했습니다.
