VNPT 노동조합(베트남 과학 기술 노동조합 소속)은 최근 "혁신 - 확고한 선구자"라는 주제로 2026년 VNPT 문화 및 VNPT 노동조합 혁신 시행 회의와 결합하여 2025-2030년 임기 제3기 제2차 확대 집행위원회 회의를 개최했습니다.
회의에서는 전임 노동조합 간부 이동 및 파견 규정, 주식회사 블록 노동조합 재편 방안, 2026-2030년 "VNPT 노동자 행복 지수 향상" 프로그램 시행, 기초 노동조합 조직에 대한 노동자 만족도 평가 등 몇 가지 중요한 내용에 대해 집중적으로 논의하고 의견을 제시하고 통과시켰습니다.
VNPT 노동조합에 따르면 이는 조직을 완성하고 노동조합 간부의 자질을 향상시키며 노동자를 위한 보살핌의 가치를 높이고 전문적이고 현대적이며 새로운 생산 및 비즈니스 모델에 빠르게 적응하는 노동조합 조직을 구축하는 것을 목표로 하는 중요한 내용입니다.
VNPT 문화 시행 및 VNPT 노동조합 혁신 회의에서 대표자들은 그룹 지도부가 그룹 개발 전략과 관련된 새로운 단계의 VNPT 문화 기반에 대해 철저히 이해하는 것을 들었습니다. VNPT 문화 시행 - 정신의 불꽃, 과거 - 현재 - 미래 간의 조화로운 연결과 같은 주제별 보고서; 노동조합은 전문 부서와 동행하여 인적 자원의 질을 향상시키고, 고품질 인력을 유지 및 유치하며, 새로운 성장 공간을 여는 동기 부여 및 획기적인 정책 메커니즘을 제안합니다. 생산성 및 효율성 향상이라는 모토로 경쟁 운동을 혁신하는 프로그램...
VNPT 노동조합에 따르면, 그룹이 많은 기회와 도전을 안고 새로운 발전 단계에 접어들고 있는 상황에서 기업 문화 구축 및 확산은 VNPT 사람들을 결속시키고, 의지에 대한 합의를 창출하고, 혁신을 촉진하고, 생산 및 사업 효율성을 높이고, 그룹의 획기적이고 지속 가능한 발전을 위한 내생적 힘을 창출하는 정신적 토대가 되었습니다.
