팜호아이프엉 베트남 건설 노동조합 위원장은 지난 3년 동안 간부, 조합원, 노동자의 6,539개의 주제, 창안, 기술 개선이 적용되어 1조 1,660억 동의 이익을 가져왔다고 밝혔습니다. 504개의 공사와 제품이 인정되어 4,250억 동의 이익을 가져왔고, 단위는 우수한 성과를 거둔 단체 및 개인에게 포상하기 위해 38억 8천만 동을 지출했습니다.
이 활동을 조직하고 시행하는 데 있어 대표적인 단위는 조선 산업 총공사 노동조합, 비나코넥스 총공사 노동조합, 교통 운송 설계 컨설팅 총공사 노동조합, 비글라세라-CTCP 총공사 노동조합, 프엉호앙산 A&A 그룹 노동조합 등입니다.
이와 함께 CDXDVN은 정부와 건설부가 시작한 경쟁 운동에 참여하고 호응하도록 조합원과 노동자를 정기적으로 홍보하고 동원합니다. 대표적으로 "전국 혁신 및 디지털 전환 경쟁 운동", "디지털 교육 수준", "500일 밤낮으로 3,000km의 고속도로 완공 경쟁 운동", "동기화되고 현대적인 인프라 개발 촉진; 2022-2030년 기간의 절약 실천, 낭비 방지", "2021-2025년 기간의 공공 투자 자본 계획 실행 및 지출 속도 가속화", "2023-2030년 기간의 평생 학습을 촉진하는 학습 사회 건설 경쟁 운동", "전국 새로운 농촌 건설에 동참"...
경쟁 운동은 내용 면에서 혁신적이고 형식 면에서 풍부합니다. 산업의 여러 분야에서 온라인 콘테스트 및 대회로 시행합니다. 동시에 조합원과 노동자의 정신을 격려하고 고무하기 위해 경쟁 및 포상 운동의 예비 결산 및 요약 작업을 잘 수행합니다.
지난 3년 동안 2개 단체와 3명의 개인이 2급, 3급 노동 훈장을 받았습니다. 1개 단체와 4명의 개인이 총리 표창장을 받았습니다. 베트남 노동 총연맹은 단체에 52개의 경쟁 깃발을 수여하고, 12개 단체와 63명의 개인에게 표창장을 수여했습니다. 베트남 건설 노동조합, 베트남 교통 운송 노동조합은 단체에 216개의 경쟁 깃발을 수여하고, 300개 단체와 1,568명의 개인에게 표창장을 수여했습니다.
경쟁 및 포상 업무는 여전히 노동조합 조직 활동에서 중요한 하이라이트라고 할 수 있습니다. 조합원과 노동자들이 창의성을 발휘하고 끊임없이 혁신하고 창의적이며 헌신적이고 업무에 대한 책임감을 갖고 할당된 계획과 임무를 잘 완수하도록 선전하고 동원하는 데 있어 노동조합 조직의 역할을 확인합니다."라고 팜호아이프엉 씨는 평가했습니다.
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