지난 기간 동안 Gia Lai 지방의 노동 관리 업무 급여 관리 사회 보험(BHXH): 실업 보험(BHTN)은 많은 긍정적인 결과를 달성했습니다. 기업은 기본적으로 법률 규정을 잘 준수하고 있으며 눈은 조화로운 노동 관계를 구축하는 데 기여하고 눈은 안정적이며 눈은 노동자의 권리를 보장하고 눈은 지역의 사회 경제 발전에 기여합니다.
그러나 일부 기업은 여전히 임금을 체불하거나 사회 보험(BHXH) 실업 보험(BHTN) 납부를 지연하거나 회피하고 있습니다. 계약 체결 노동 계약 이행을 엄격하게 이행하지 않아 비가 많은 사람들이 모여 있는 상황에 대한 불만이 제기되어 치안 질서 및 투자 환경에 영향을 미칩니다.
대표적인 예로 빈딘 푹틴 유한회사는 7월 31일부터 갑자기 생산을 중단하여 7조 1십억 동 이상의 부채를 남겼으며 이로 인해 많은 노동자들과 파트너 기업과 함께 제품을 위탁받은 가구들이 불만을 품고 있습니다. 그중에서도 회사는 130명의 노동자 임금에서 조 단위 이상 가구 가공비에서 조 단위 이상 파트너 부채에서 조 단위 이상을 차지합니다.
이 회사는 노동자의 사회 보험금을 공제했지만 보험 기관에 납부하지 않아 많은 사람들이 실업 수당을 잃었고 건강 보험증이 잠겨 병원비가 지급되지 않았습니다.
이 경우뿐만 아니라 2025년 8월 말까지 Gia Lai 지방 전체에 6개월 이상 사회 보험(BHXH) 건강 보험(BHYT) 실업 보험(BHTN) 산업 재해 보험(BHXH) 직업병 보험(BHXH)을 체납한 노동 사용 단위가 755개 있습니다. 총 체납액은 1 590억 동 이상이며 이는 4 229명의 노동자의 권리에 직접적인 영향을 미칩니다.
많은 기업이 매우 큰 금액과 장기 체납액을 보유하고 있습니다. 예: 47 건설 합자회사는 786명의 노동자에게 거의 130억 동의 체납액을 보유하고 있으며 이는 13개월 동안 지속되었습니다. FLC Quy Nhon Golf and Resort 합자회사는 326명의 노동자에게 38020억 동 이상을 체납했으며 이는 39개월 동안 지속되었습니다. Tre Viet 항공 합자회사는 926명의 노동자에게 300억 동 이상을 체납했으며 이는 17개월 동안 지속되었습니다. 504 합자회사는 5명의 노동자에게 14조
이러한 현실에 직면하여 잘라이성 내무부는 기업에 노동 계약 체결을 엄격히 이행하고 노동자가 계약을 종료할 때 적시에 급여를 지급하고 모든 제도를 보장할 것을 요구합니다. 동시에 규정에 따라 정확하고 충분하게 보험료를 납부해야 하며 보험료 납부 지연 납부 회피 또는 사회 보험 체납 상황이 절대 발생하지 않도록 해야 합니다.
