설날이 되면 노동자들은 가족, 친척들과 재회하기를 바라고 있지만, 설날을 맞아 고향에 갈 여유가 있는 사람은 많지 않습니다. 이 점을 이해한 닌빈성 노동조합 각급 기관은 단위, 기업과 협력하여 조합원, 노동자(CNLD)를 위한 성대하고 따뜻한 분위기의 송년회를 조직했습니다.
연말연시, 닌빈성 지역의 산업 단지 및 클러스터의 수백 명의 노동자들이 민속 놀이, 예술 공연, 따뜻한 송년회를 통해 따뜻한 봄맞이 분위기 속에서 삽니다.
닌빈에서 처음으로 "2026년 뗏 버이 쑤언 응언 당" 프로그램을 조직한 단위 중 하나인 고료 베트남 유한회사(닌빈 지아반 산업 단지) 경영진은 지아반사 노동조합과 협력하여 회사의 수백 명의 노동자를 대상으로 민속 놀이, 0동 부스, 송년회 등을 조직하여 힘든 1년 근무 후 즐겁고 따뜻한 분위기를 조성했습니다.
응우옌홍늉 씨(고료 베트남 유한회사 노동자)는 "저는 회사에서 4년 넘게 일해 왔고, 회사 형제자매들은 매일 함께 점심을 먹습니다. 하지만 연말 송년회는 항상 특별한 감정을 가져다줍니다. 사람들은 모든 일과 삶의 걱정을 잊고 즐겁게 함께 모여 있는 것 같습니다."라고 말했습니다.
Gia Van 코뮌 노동조합 위원장인 Dinh The Hung 씨는 연말 송년회를 조직하는 것이 매우 의미 있으며, 노동자 형제자매들이 함께 앉아 새해에 더 나은 직업과 더 나은 수입을 기원할 수 있는 기회라고 말했습니다.
훙 씨는 "섣달 그날 저녁 식사 외에도 노동자들은 민속 놀이, 문화 예술, 추첨, 할인 상품 구매 등에 참여할 수 있습니다. 사회 노동조합은 또한 회사 경영진과 협력하여 어려운 상황에 처한 노동자들에게 의미 있는 선물을 증정합니다."라고 말했습니다.
설날이 되면 닌빈성 지역의 각급 노동조합은 노동조합원과 근로자를 돌보는 활동에 자원을 집중하는 것이 관례가 되었습니다. 그중에서도 베트남 노동총연맹이 시작한 "설날 재회" 프로그램은 노동조합 조직의 특별한 의미를 지닌 활동이 되었습니다.
2026년 빈응오 설날을 맞아 11월 초부터 닌빈성 노동총연맹은 조합원, NLD를 돌보는 활동을 시행하기 위한 계획을 수립했습니다. 동시에 코뮌, 구, 기초 노동조합에 기관, 단위, 기업 지도자에게 어려운 상황에 처한 CNLD, 산업 재해를 입은 CNLD를 돌보기 위한 자금을 마련하도록 선전하고 동원하는 활동을 강화하도록 지시했습니다. 노동자를 고향으로 데려다주고 데려오는 버스를 조직하고 설날을 맞이하기 위해 고향에 오지 않은 어려운 상황에 처한 경우를 우선시합니다...
레티호아 닌빈성 노동총연맹 부위원장은 조합원, 노동자를 돌보는 활동 외에도 지금부터 2026년 빈응오 설날까지 성 노동총연맹은 관련 부서와 적극적으로 협력하여 기업이 노동자에게 공개된 계획에 따라 급여, 설날 보너스를 지급하는 것을 독려하고 감독할 것이라고 밝혔습니다. 동시에 노동조합 간부들에게 기초 단위에 밀착하여 노동자의 의견과 열망을 적시에 보고하여 고용주와 대화하고 노동 분쟁, 특히 설날 직전 단체 휴업 상황을 예방하도록 지시합니다.
응우옌 응우옌 응우옌
