8월 1일 안장성 노동총연맹은 2023-2028 임기 제1차 집행위원회 회의를 개최하여 권한에 따라 일부 노동조합 업무 내용에 대한 의견을 수렴하고 합의했습니다.
회의에서 베트남 노동총연맹은 2023-2028년 임기 안장성 노동총연맹(신규)의 집행위원회 집무위원회 상무위원회 위원장 부위원장 감사위원회 등을 지정하기로 결정했다고 발표했습니다. 구체적으로 집행위원회는 23명의 위원 동지 Do Tran Thinh을 성 노동총연맹 위원장 직책으로 임명했습니다. 감사위원회는 8명의 위원 동지 Truong Tung Son을 감사위원장 직책으로 임명했습니다.
회의에서는 2025년 하반기 노동조합 사업 프로그램 성 노동총연맹 집행위원회 및 상무위원회의 업무 규정 감사위원회의 업무 규정을 승인했습니다.
안장(An Giang)성 노동총연맹 위원장 도 쩐 틴(Do Tran Thinh)은 성(안장(An Giang)과 끼엔장(Kien Giang)) 합병 후 실제 상황에 맞게 재검토해야 할 많은 업무가 있을 것이며 대표들은 향후 더 효과적인 운영 솔루션을 위한 제안을 위해 주요 내용에 집중하여 논의할 것이라고 밝혔습니다.
안장성 노동총연맹은 2025년 말 행동 계획을 '조합원 개발 집중 깨끗하고 강력한 당 건설 참여'라는 주제로 제시했습니다. 2026년 노동조합 활동의 기반을 마련하고 조합원의 질을 향상시키고 노동자의 권익을 보호하는 대표자 역할 강화(NLD): 새로운 상황에서 안장성 전체의 강력한 발전 전략에서 노동조합과 당 간의 긴밀한 연계를 구축합니다.
성 노동총연맹은 8 000명의 조합원을 늘리는 목표를 설정했습니다. 20명 이상의 노동자를 고용한 대부분의 기업이 기초 노동조합(CDCS) 조직을 설립하도록 노력합니다. 총연맹의 지침에 따라 충분한 조건을 갖춘 읍면동 특별 구역에 노동조합을 설립하기 위해 노력합니다. 비공식 부문 기초 노동조합 3개.
법률 규정에 따라 자격을 갖춘 노동조합 조직이 있는 기업 및 단위의 최소 85%가 법률 규정에 따라 노동조합의 협상을 받고 단체 노동 협약을 체결합니다. 정기적인 대화를 통해 노동자 회의를 조직합니다.
대화는 고용주와 협상하여 규정에 따라 9개 기업의 식사 및 숙박 가치를 추가로 조정합니다. 18개 CDCS 기업이 식사 지원을 협상합니다(최초). 35개 CDCS 기업이 새로운 단체 노동 협약을 체결하도록 노력합니다. 200개 CDCS 기업이 노동자 회의를 조직합니다. 180개 CDCS가 정기적인 대화를 조직합니다. 주택난을 겪는 조합원을 위해 최소 30채의 '노동조합의 따뜻한 집'을 새로 짓고 수리하는 것을 지원합니다...
성 노동총연맹은 또한 '브람스' 임무와 해결책을 제시하고 '브람스' 대표 임무를 잘 수행하고 조합원 노동자의 정당한 브람스 합법적인 권리와 이익을 보호하는 데 집중합니다. 특히 기초 노동조합이 브람스 임금 브람스 보너스 브람스 근무 시간 브람스 휴식 시간 브람스 산업 안전 및 위생을 중심으로 브람스 집단 협상을 진행할 수 있도록 유리한 조건을 조성하기 위한 해결책을 시행합니다. '브람스 대화 브람스 협상
간부 정보 파악 작업을 강화하고 간부 기반의 피드백을 경청하고 간부 조합원 간부 노동자의 생각과 열망 노동 관계 상황 생산 간부 사업 간부 기업의 간부 제도 및 정책 시행을 확실히 파악합니다.
노동 분쟁 해결 집단 작업 중단 등에 적극적으로 참여하여 조합원 및 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 보장합니다.
