연말 구직에 어려움 겪어
2025년 4분기 초 하노이 고용 서비스 센터에서 실업 수당을 받으러 온 많은 노동자들에 따르면 현재 새로운 일자리를 찾는 것이 이전보다 훨씬 더 어려워졌습니다.
마케팅 및 콘텐츠 편집 분야에서 다년간의 경험을 가진 짱투 씨(꺼우저이 동)는 기존 부서가 해체된 이후 자신과 많은 동료들이 여전히 적합한 직업을 찾지 못했다고 말했습니다.
일자리를 찾는 것이 훨씬 더 어려워졌습니다. 저는 10년 넘게 노동 시장에 참여했지만 최근에는 제 기술과 경험에 맞는 일자리를 찾는 것이 이전보다 더 어렵다고 느낍니다. 많은 기업이 해산되고 일부 기관이 합병되면서 기회가 줄어들었습니다. 그러나 시장에 새로운 직책이 나타나고 있습니다. 하지만 문제는 제가 충족할 수 있는 충분한 기술이 있는지 여부입니다.'라고 Trang Thu 씨는 말했습니다.
투 씨와 같은 의견으로 응우옌 투 히엔 씨(꺼우저이 동)도 지난 2개월 동안 새로운 일자리를 적극적으로 찾았고 여러 곳을 면접했지만 기업의 요구 사항이 매우 높다고 말했습니다. 게다가 히엔 씨는 새로운 분야로 옮기고 싶어서 일 경험이 있음에도 불구하고 그곳은 여전히 그 회사에 적합하지 않습니다.
저는 걱정되고 압박감을 느끼지만 끈기 있게 밀어붙이면 적합한 직업을 찾을 수 있을 것이라고 여전히 믿습니다.'라고 히엔 씨는 말했습니다.
노동 시장은 여전히 활황이지만 채용 요구 사항은 점점 더 엄격해지고 있습니다.
하노이 고용 서비스 센터 부국장 부꽝탄 씨는 수도 노동 시장이 올해 말까지 여전히 긍정적인 신호가 많으며 사회 경제 발전을 위한 발판을 마련하고 있다고 평가했습니다. 그러나 기업의 지원자에 대한 요구 사항은 크게 변경되었습니다.
“비전문직 노동자든 비전문직 학력을 가진 노동자든 센터 활동에 참여할 때 적극적인 지원을 받습니다. 그러나 비전문직 노동자는 시기에 따라 기업의 채용 수요가 달라집니다. 어떤 시기에는 비전문직 노동자를 집중적으로 채용하고 어떤 시기에는 전문 기술을 갖춘 노동자를 우선적으로 채용합니다.”라고 Vu Quang Thanh 씨는 말했습니다.
탄 씨에 따르면 지난 8월과 9월에는 일반 노동자 채용 수요에 비해 숙련 노동자 채용 수요가 감소했습니다. 이는 매우 이해하기 쉽습니다. 왜냐하면 특정 시점에는 기업의 노동력 사용이 다르기 때문입니다. 이를 바탕으로 기업은 채용 업무에 대한 요구 사항을 제시할 수 있습니다.
9월에 하노이 고용 서비스 센터는 1 000명 이상의 노동자가 새로운 일자리를 찾을 수 있도록 돕기 위해 여러 온라인 및 오프라인 일자리 거래 세션을 조직했습니다. 이는 채용 수요가 여전히 크지만 기술 요구 사항과 시장 변화에 대한 적응력이 결정적인 요소가 되고 있음을 보여줍니다.
