Le Thi Suong Mai 여사 - 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원 찬 시당위원회 위원 찬 시 베트남 조국전선위원회 부위원장 찬 시 껀터시 노동총연맹 위원장이 대회에 참석하여 지시했습니다.
임기 초 총회 보고서에 따르면 Soc Trang 도시 공사 주식회사 노동조합은 338명의 조합원/346명의 노동자를 보유하고 있습니다. 임기 말에는 359명의 조합원/362명의 노동자로 증가했으며 그중 112명이 당원입니다. 노동자들의 소득은 안정적이며 2025년 평균 급여는 1인당 월 부가백만 동에 달하며 이는 임기 초보다 1백만 동 증가한 수치입니다.
조합원 및 노동자를 위한 배려 사업에 중점을 두었습니다. 노동조합은 현금과 선물로 설날 지원금으로 2조 920억 동 이상을 지출했습니다. 어려운 조합원을 방문하여 5 400만 동 이상을 지원했습니다. 설날 4일째에 일하는 노동자에게 4 800만 동을 세뱃돈으로 지급했습니다. 회사와 협력하여 설날 지원금으로 4조 80억 동을 지출했으며 급여 보충으로 3조 800억 동 이상을 지출하고 7억 6 800만 동 이상의 설날 선물 854개를 증정했습니다
CDCS는 지방 노동 연맹과 협력하여 어려운 조합원 섣달 그날 밤 근무하는 노동자 불치병 지원 및 '노동조합 설날 시장' 프로그램에 참여하는 노동자에게 수백 개의 선물을 전달했습니다. CDCS는 또한 노동조합 기금에서 304회 대출을 받아 총액은 1976억 VND입니다. 교대 근무 중 식비는 600억~180억 VND 이상입니다. 노동 보호 브래지어 및 현물 보조금은 8조 VND 이상입니다.
CDCS는 어려운 조합원을 위해 5 300만 동 이상을 동원하고 지원했습니다. 중병에 걸린 노동자를 지원하기 위해 1억 300만 동 이상을 동원했습니다. 노동조합 따뜻한 집 기금 빈곤층 기금 자연 재해 예방 기금과 같은 사회 자선 기금을 기부했습니다.
Le Thi Suong Mai 여사는 총회 지시 연설에서 Soc Trang 도시 공사 주식회사 노동조합이 달성한 성과를 높이 평가했습니다. 그녀는 새로운 임기의 핵심 임무는 조합원 근로자의 권익을 보호하는 간부 대표 역할을 계속 발전시키는 것이라고 강조했습니다. 조화로운 노사 관계를 유지하고 진보합니다. 조합원에게 실질적인 이익을 가져다주는 간부 규정 및 실질적인 단체 노동 협약 구축에 적극적으로 참여합니다.
Mai 여사는 또한 노동조합에 찬라 애국 경쟁 운동을 촉진하고 찬라 이니셔티브를 장려하고 찬라 기술을 개선하고 노동 생산성을 높여 지속 가능한 기업 개발에 기여하고 녹색 도시를 지향하는 찬라 현대적이고 스마트한 찬라를 장려할 것을 제안했습니다. 동시에 조합원에게 서비스를 제공하는 데 있어 전문성 투명성 및 효율성을 높이기 위해 관리 및 노동조합 활동에 디지털 기술을 적용합니다.
CDCS는 또한 기업 문화 구축에 핵심적인 역할을 발휘하는 전문 지식을 갖춘 간부진을 양성하고 협상 기술 대화 기술을 육성하는 데 중점을 두어야 합니다. 이와 함께 홍보 사업 정치 교육 간부진 사상 간부진도 강화해야 합니다. 간부 및 노동자진은 윤리 간부진 책임감 있는 간부진 창의적인 간부진을 구축하여 껀터시 노동자 계급과 노동조합 활동을 더욱 현대적이고 견고하게 건설하는 데 기여해야 합니다.
대회는 새로운 임기의 CDCS 집행위원회를 선출했습니다. 2025-2030 임기의 Can Tho 시 노동조합 제1차 대회에 참석할 대표자를 선출했습니다. Nguyen Thu Trang 여사는 2025-2030 임기의 Soc Trang 도시 건설 주식회사 CDCS 위원장으로 재선되었습니다.
