설날 돌봄에 집중
2026년 주요 방향에 대한 정보에서 판티투이린 다낭시 노동연맹 위원장은 시 노동조합 각급 기관이 세 가지 획기적인 임무를 집중적으로 시행할 것이라고 밝혔습니다.
첫째, 다낭 노동조합은 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하고 보호하는 기능을 계속해서 잘 수행합니다. 핵심은 급여, 보너스, 근무 시간, 산업 안전 및 위생, 교대 근무 식사의 질에 대한 집단 대화 및 협상을 강화하는 것입니다.
동시에 또 람 총비서의 지시에 따라 노동자들의 삶, 일자리, 소득을 돌보는 활동을 효과적으로 조직합니다.
우선 각급 노동조합은 "뗏 버이 - 쑤언 응언 당"이라는 주제로 2026년 빈응오 설날을 돌보는 활동에 집중할 것입니다.
산업 단지의 "노동조합 설날 시장", 노동자 구매권 지원, 어려운 조합원에게 선물 증정, 수천 명의 노동자를 설날에 고향으로 데려다주는 기차 및 버스 조직, 고향에 갈 여건이 안 되는 노동자를 위한 "노동조합 연말 식사" 조직 및 "집을 떠나지 않는 설날" 활동과 같은 많은 실질적인 프로그램이 시행될 것입니다.
린 여사는 "우리의 관점은 모든 조합원과 노동자가 따뜻하고 안전한 설날을 맞이하기 위해 관심을 받고 보살핌을 받아야 한다는 것입니다."라고 단언했습니다.
둘째, 특히 비국영 기업 및 비공식 노동자 부문에서 조합원 개발, 기초 노동조합 설립 작업을 촉진합니다.
다낭시 노동총연맹 위원장에 따르면 노동조합 조직이 없는 기업, 비공식 노동자 수에 대한 수치는 현재 사회, 구 수준의 노동조합의 역할을 강화하고 지방 당위원회 및 정부의 리더십을 활용하여 동원 방법을 강력하게 혁신해야 할 필요성을 제기합니다.
셋째, 노동조합 시스템의 포괄적인 디지털 전환을 촉진합니다. 모든 수준의 노동조합은 선전, 조합원 관리, 재정 관리 및 복지 서비스 제공에 디지털 기술을 강력하게 적용할 것입니다. 동시에 노동조합 조직과 조합원 및 근로자 간의 신속하고 편리한 연결을 위해 "다낭 노동조합 앱"을 구현합니다.
경쟁 운동을 실질적으로 만들기
판티투이린 여사에 따르면, 2026년은 2025-2030년 임기 제1차 다낭시 노동조합 대회 결의안을 처음으로 시행하는 해로서 특별히 중요한 의미를 갖습니다.
동시에 제14차 베트남 노동조합 대회, 베트남 조국전선 전국대표대회, 제14차 당 전국대표대회, 제16대 국회 대표 선거, 2026~2031년 임기 각급 인민의회와 같은 국가의 많은 주요 정치 행사가 열렸습니다.
린 여사는 "이것은 모든 수준의 노동조합이 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하고 돌보고 보호하는 역할을 분명히 보여야 할 시점입니다. 동시에 새로운 상황에서 요구 사항을 충족하기 위해 업무 방식을 혁신해야 합니다."라고 강조했습니다.
특히 다낭시 노동연맹 위원장은 애국적 경쟁 운동, 특히 "우수 노동자, 창의적 노동자" 운동을 추진하고, 창의적인 아이디어를 발휘하고, 기술을 개선하고, 생산을 합리화하려는 각급 노동조합의 결의를 확인했습니다.
이와 함께 시 노동조합은 노동자들의 삶을 잘 돌보는 기업 경쟁 운동을 계속 협력하여 시작하고, 2026년에 모범 기업을 표창하고 포상할 것을 시 인민위원회에 제안할 것입니다.
판티투이린 여사는 "우리는 노동조합 조직이 자신의 역할과 임무를 잘 수행하고 다낭시를 지속 가능하게 발전시키고 삶의 질을 향상시키는 데 기여하기 위해 시 지도부와 기업 공동체의 지속적인 관심과 동행을 받기를 바랍니다."라고 말했습니다.
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