회사 노동조합 위원장인 Nguyen Thi Huong Thao 여사에 따르면 이 프로그램은 매주 금요일 정오마다 정기적으로 개최되며 간식 요구르트 에너지 드링크 견과류 우유를 사용하여 모든 노동자에게 무료로 배포됩니다. 이 활동은 근무 교대 사이에 에너지를 더할 뿐만 아니라 집단 내에 친근한 간부 유대감을 조성합니다. 노동조합은 또한 간부 자녀에게 간식을 선물하고 '어린이 재능 발휘' 미니 게임을 조직하여 노동조합 조직과 조합원 가족 간의 연결에 기여합니다.
Scavi 꽝디엔 유한회사에서 2025년 노동자의 달은 의미 있는 일련의 활동입니다. 노동자에게 매주 요구르트와 청량 음료를 선물하고 조합원 자녀에게 선물을 증정합니다. 특히 노조는 노조의 집 기금에서 어려운 조합원을 위해 2 500만 동으로 주택 수리를 지원할 것을 제안했습니다.
응우옌티투니 회사 노동조합 위원장은 “저희는 비록 작은 비라이라도 모든 활동이 실질적인 관심과 노동자와 기업 간의 유대감을 가져다줄 수 있도록 조직 방식을 항상 혁신하고 있습니다.”라고 말했습니다.
사이공-후에빈 투자 합자회사에서는 노동자 자녀를 위한 프로그램인 '다낭 빈 영화 관람 빈 선물 받기'를 통해 노동자 가족 전체에 보살핌이 확산되고 있습니다. 이러한 소박한 즐거움은 따뜻한 인상을 남겼으며 노동자와 노동조합 및 기업 간의 유대감을 형성했습니다.
2025년 노동자의 달은 개별적인 밝은 지점일 뿐만 아니라 후에시 경제산업단지 노동조합 산하 44개 기초 노동조합에서 운동으로 확산되었으며 약 30 000명의 노동자가 참여했습니다. 각 단위는 생산 현실과 조합원의 요구에 맞는 자체적인 돌봄 모델을 가지고 있습니다.
물질적 보살핌 외에도 기초 노동조합은 사회 보험법 개정 노동조합법(2025년 7월 1일부터 효력 발생)과 같은 법률 정책 홍보를 강화하여 노동자 특히 젊은 노동자의 인식을 높이는 데 기여했습니다.
우리는 양을 쫓는 것이 아니라 각 작업의 효율성에 중점을 둡니다. 효율성은 근로자에게 실질적인 공유를 확산시키는 브라 감정에 닿아야 합니다.'라고 후에시 경제산업단지 노동조합 위원장인 레티투남 브라다는 강조했습니다.
