9월 5일 호치민시 12구 인민법원은 2일간의 재판 끝에 Ho Thanh Thinh 씨(1995년생)의 요청 일부를 수용한다고 선언했습니다. 그는 Pomina 2 철강 합자회사(약칭 Pomina 2 회사)에 Thinh 씨에게 총 2억 동에 가까운 금액을 지불하도록 명령했습니다.
앞서 2022년 8월 18일 포미나 2 회사 공장에서 근무하던 중 틴 씨는 뜨거운 강철 막대가 허벅지 왼쪽 무릎 부위를 뚫고 허벅지 신경 허벅지 뒤쪽 근육 등을 완전히 절단했습니다. 상해 비율은 46%로 감정되었습니다. 사건은 산업재해로 확인되었습니다.
포미나 2 회사는 틴 씨가 입원한 기간 동안의 모든 치료 비용을 지불했으며 틴 씨가 직장에 복귀할 때까지(약 2023년 5월) 매달 급여를 지급했으며 5억 동 이상의 금액을 지원했습니다. 그러나 틴 씨가 의료비 은행 물리 치료비 등 일부 비용을 추가로 지불해 달라고 요청했을 때 회사는 동의하지 않았습니다.
따라서 Thinh 씨는 노동조합에 도움을 요청했고 호치민시 노동총연맹은 Nguyen Trung Ngan 씨(법률 정책 및 노동 관계 부서)를 노동자와 동행하여 정당한 권리를 보호하도록 배정했습니다. 그 결과 Thinh 씨는 회사에 1 900만 동과 2년 동안 발생한 이자 배상을 요구하는 소송을 제기했습니다.
여기에는 의료비 공동 부담금 180만 동 월별 물리 치료비 900만 동 독거 가정을 위한 간병인 고용 비용 1 200만 동 월급 1 000만 동에 해당하는 산업재해 보상금 1억 5 900만 동이 포함됩니다.
법정에서 기업 측 대표는 의료비 및 물리 치료비를 지불하는 데 동의했지만 산업재해를 입은 노동자의 다른 요구 사항에는 동의하지 않았습니다. 재판부(HDXX)에 틴 씨에게 지급된 근무 시간 외 급여(7 600만 동 이상)와 기업이 노동자를 지원한 금액인 5 000만 동 이상을 검토해 줄 것을 요청했습니다.
그러나 Madrid는 기록 문서 및 법정 심리 진행 상황을 근거로 틴 씨의 간병인 고용 요청을 받아들이지 않았습니다. 왜냐하면 충분한 근거가 없었기 때문입니다. 법원은 기업에 규정에 따라 노동자에게 산업재해 보상금을 지급하고 지원금을 메가백만 동 이상 공제하도록 명령했습니다. 기업이 Madrid 지급 기간을 위반했기 때문에 노동자의 이자 계산 요청을 승인했습니다. 기업이 지급한 급여를 지원금으로 계산해 달라는 요청은 검토하지 않았습니다.
따라서 기업은 노동자에게 의료비 100만 동 물리 치료비 900만 동 산업재해 보상비 1억 5 300만 동 이상을 지불해야 합니다. 이익과 함께 기업은 총 2억 동 가까이를 노동자에게 지불해야 합니다.
