2026년 노동자의 달에 호응하여 까마우성 각급 노동조합은 조합원, 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 돌보고 보호하기 위한 많은 활동을 집중적으로 시행했습니다. 동시에 비국영 부문 기업에서 조합원 개발, 기초 노동조합 설립을 위한 홍보 및 동원 활동을 강화했습니다.
많은 동시적이고 단호하며 현실적인 해결책으로 까마우성 노동 연맹은 2026년 노동자의 달에 할당된 조합원 개발 목표를 초과 달성했습니다. 이 결과는 노동자를 결집하고 단결시키고 노동조합 조직을 더욱 발전시키는 데 있어 노동조합 조직의 역할과 위상을 계속해서 확인시켜 줍니다.
연초부터 성 노동 연맹 상임위원회는 베트남 노동 총연맹의 지시에 따라 "조합원 개발의 정점"과 관련된 조합원 개발 계획을 수립하고 기초 노동조합을 설립했습니다.
모든 수준의 노동조합은 기초 노동조합 설립 자격이 있는 기업을 주도적으로 검토하고 노동조합 조직에 참여할 때의 권리에 대해 홍보하기 위해 노동자와 직접 접촉합니다. 동시에 기초 노동조합 설립 운동 과정에서 어려움을 해결하기 위해 정부, 기능 부서 및 기업과 협력합니다.
선전, 동원 및 기층에 밀착하는 데 주도적이고 단호한 노력으로 까마우성 노동 연맹은 노동조합원 개발에서 많은 긍정적인 결과를 달성했습니다. 현재까지 1,717명의 새로운 노동조합원을 가입시켜 2026년 노동자의 달에 설정된 노동조합원 개발 목표의 114%를 달성했습니다.
위와 같은 결과를 달성하기 위해 까마우성 노동 연맹은 각급 노동조합에 기업 조사 강화, 노동 상황 파악, 노동조합 조직 가입 시 역할과 이점에 대한 홍보 강화를 지시했습니다. 동시에 정부, 기능 부서 및 기업과 협력하여 노동자들이 베트남 노동조합 조직에 가입할 수 있도록 유리한 조건을 조성합니다.
조합원 개발 작업 외에도 모든 수준의 노동조합은 조합원과 노동자의 삶을 돌보기 위한 많은 실질적인 활동을 조직했습니다. 예를 들어 총 8억 동으로 어려운 상황에 처한 노동자 800명에게 선물을 방문하고 증정하고, 총 3억 2,500만 동으로 어려운 상황에 처한 조합원을 위해 9채의 "노동조합의 따뜻한 집"을 지원하고, 여성 조합원 및 여성 노동자 100명에게 무료 건강 검진을 제공하고, 문화 및 스포츠 활동을 조직했습니다. 이를 통해 노동자들의 결속력을 높이고 노동조합 조직에 대한 신뢰를 높였습니다.
까마우성 노동총연맹 상임 부위원장인 응오 지엠 푹 여사는 달성된 결과는 성내 각급 노동조합의 주도적이고 결단력 있는 노력과 기업 및 지방 정부의 관심과 협력 덕분이라고 밝혔습니다.
성 노동 연맹 상임 부위원장은 "조합원 개발 목표 초과 달성은 수량의 결과일 뿐만 아니라 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 돌보고 보호하는 데 있어 노동조합 조직의 역할과 위상을 확인하는 것입니다. 앞으로 각급 노동조합은 노동조합 조직에 점점 더 많은 노동자를 유치하기 위해 활동 내용과 방법을 계속 혁신할 것입니다."라고 강조했습니다.
