효과적인 돌봄 사업 시행
판티투이린 베트남 노동총연맹 상임위원, 다낭시 노동연맹 위원장은 2026년 상반기에 다낭시 노동연맹이 시당위원회, 베트남 노동총연맹의 지도와 도시의 사회 경제적 발전 임무를 면밀히 따랐으며, 동시적으로 임무를 수행하여 많은 긍정적인 결과를 달성했다고 밝혔습니다.
현재까지 시 전체는 1,843개의 기초 노동조합과 226,927명의 조합원을 관리하고 있습니다. 조합원과 노동자의 사상 및 생활 상황은 기본적으로 안정적이지만 여전히 경제 변동, 가격, 디지털 전환 및 주택 및 고용 수요의 영향을 받고 있습니다.
모든 수준의 노동조합은 대화, 법률 자문, 정책 수립 참여, 노동 분쟁 해결 및 기업에서 노동자 지원을 통해 노동자의 합법적인 권리와 이익을 대표하고 돌보고 보호하는 역할을 계속해서 확인합니다.
돌봄 사업은 설날 재회, 노동조합 설날 시장, 노동조합 사랑의 집, 노동조합 버스, 노동조합 식사 등과 같은 많은 프로그램으로 효과적으로 시행되었으며, 총 예산은 400억 동 이상입니다. 동시에 675명의 조합원에게 가족 경제 발전을 위한 800억 동 이상의 우대 대출 자금을 지급했습니다.
홍보 및 교육 작업이 혁신되었고, 디지털 기술 응용이 강화되었으며, 디지털 플랫폼에서 많은 정치, 법률, 문화, 스포츠 및 커뮤니케이션 활동을 조직했습니다. 애국적 경쟁 운동은 500개 이상의 이니셔티브와 기술 개선으로 계속해서 강력하게 확산되어 1,000억 동 이상의 이익을 가져왔습니다.
신규 노동조합 127개 설립
Phan Thi Thuy Linh 여사에 따르면 2026년 상반기에 다낭 노동조합의 노동조합 조직 구축 작업은 많은 긍정적인 결과를 달성했습니다.
상반기에 127개의 새로운 기초 노동조합이 설립되었고, 5,766명의 조합원이 가입했으며, 실제 11,599명의 조합원이 증가했습니다. 많은 직무 교육 수업을 조직하고, 디지털 전환을 촉진하고, 다낭 노동조합 앱을 구축했습니다. 여성 노동, 재정, 검사 및 감독, 대외 활동 및 사업 단위가 계속해서 효과적으로 시행되고 있습니다.
달성된 결과 외에도 비국영 부문에서 조합원 개발 및 노동조합 설립 작업이 여전히 어려움을 겪고 있습니다. 일부 기초 노동조합의 활동 품질이 고르지 않고, 겸직 노동조합 간부의 역량이 제한적입니다.
하반기에 모든 수준의 노동조합은 베트남 노동조합 제14차 대회 결의안 시행에 집중할 것입니다. 노동자의 권익을 계속 돌보고 보호합니다. 조합원 개발, 디지털 전환, 경쟁 운동, 여성 사업, 검사 및 감독을 촉진하고 새로운 단계의 요구 사항을 충족하는 노동조합 활동의 질을 향상시킵니다.
하반기 6개월 동안 다낭 노동조합은 인지된 제한 사항과 어려움을 극복하고, 특히 우수 노동자, 고성능 노동자, 고소득 노동자 등 경쟁 운동을 더욱 잘 조직하는 데 집중할 것입니다. 노동자를 위한 돌봄 활동을 강화합니다.
특히 각급 노동조합은 중병, 산업재해로 특히 어려움을 겪는 노동자들의 상황을 면밀히 조사하고 파악하여 베트남 노동총연맹에 장기적인 지원을 제안할 것입니다.
이와 함께 강력한 노동조합 조직 구축 작업에 중점을 두고 조합원 개발, 기초 노동조합 설립에 대한 목표를 완료하기 위해 노력합니다.
