류낌홍 씨 - 호치민시 하이테크 단지 관리위원회 기관 당위원회 위원, 지부 서기, 니덱 베트남 회사 노동조합 위원장:
수년 동안 노동자, 특히 직접 생산 노동자에 대한 당 발전에 중점을 두는 것은 항상 당 위원회, 정부의 관심, 지원, 조건 조성을 받았습니다. 현재 니덱 베트남 회사 당 지부는 12명의 당원을 보유하고 있습니다.
홍 씨에 따르면 현재 많은 기업에서 직접 노동자에 대한 당 입당은 여전히 많은 어려움에 직면해 있습니다. 첫째, 노동자 상황은 변동성이 크고 빠르기 때문에 당 발전을 위한 자원 창출을 위해 당 지부가 관찰하고 시험하는 데 걸리는 시간도 영향을 받습니다. 둘째, 많은 경우 당에 호감을 갖는 사람들의 이력 확인이 더 길어지고, 확인이 끝나기도 전에 노동자들이 사직하거나 전근하여 결과를 얻지 못합니다. 셋째, 우수 노동 조합원, 노동자를 위한 대부분의 "당에 대한 인식 함양" 수업은 낮에 조직되지만 노동자들은 이 수업을 수강하기 위해 며칠 연속 사직하기가 매우 어렵습니다.
이에 따라 홍 씨는 노동자 입당을 더욱 용이하게 하기 위해 절차와 서류를 개선하는 것을 검토해야 한다고 제안했습니다. 이를 통해 더 많은 직접 생산 노동자가 입당할 수 있을 것입니다.
레떤루 씨 - 호치민시 빈찌동동 빈탄 기술 오토바이 택시 노동조합 위원장:
노동조합 조합원의 특성상 자유로운 직업을 갖고 비공식적인 환경에서 일하며 동급 정부, 노동조합 자금이 없는 반면 많은 조합원의 삶은 여전히 어렵습니다. 따라서 우리는 당과 국가가 비공식 노동자, 특히 기술 노동자에 대한 정책을 계속 개선하여 사회 보장, 건강 관리 및 위험에 직면했을 때 지원에 대한 권리를 보장하기를 바랍니다.
베트남은 제26차 유엔 기후 변화 정상 회의(COP26)에서 2050년까지 순 배출량 "0"을 약속했습니다. 이 약속을 실현하기 위해 당과 국가는 녹색 전환 정책을 가지고 있으며, 여기에는 자동차와 오토바이를 휘발유에서 전기로 전환하는 것이 포함됩니다.
현재 빈탄 기술 오토바이 택시 노동조합의 많은 조합원과 기술 오토바이 운전자들은 여전히 휘발유 오토바이를 사용하고 있으며, 녹색 전환 정책을 시행하기 위해 전기 오토바이로 전환할 필요가 있지만, 자본에 어려움을 겪고 있습니다. 따라서 우리는 녹색 전환 정책, 차량 전환을 시행할 때 조합원, 노동자들이 휘발유 오토바이에서 전기 오토바이로 전환할 수 있도록 우대 금리로 대출을 받을 수 있도록 적절한 로드맵과 지원 메커니즘이 필요하며, 저소득 노동자에게 재정적 압력을 가하지 않기를 바랍니다.
쩐반탕 씨 - 호치민시 푸딘동 노동조합 위원장:
푸딘 동에는 많은 자유 노동자, 이주 노동자, 대부분이 소규모 기업이 있습니다. 따라서 우리는 당 제14차 전국대표대회가 경제 발전을 촉진하기 위한 획기적인 전략을 제시하기를 바랍니다. 특히 중소기업에 대한 실질적인 지원 정책을 추가하여 그들이 도전에 맞서 굳건히 서도록 돕고, 이를 통해 특히 지역 발전에 직접 기여하고 있는 이주 노동력의 일자리와 소득을 보장합니다.
우리는 또한 당이 구, 면, 특별 구역 노동조합의 기능, 임무, 권한 및 책임에 대한 규정을 더욱 구체화하도록 지도하고 지시하기를 바랍니다. 이는 2단계 지방 정부를 시행할 때의 새로운 모델입니다. 조직 모델을 명확하게 정의하면 구, 면, 특별 구역 노동조합이 더 깊이 관찰하고 소규모 기업의 자유 노동자 그룹과 조합원을 적시에 지원할 수 있는 충분한 메커니즘과 자원을 확보하는 데 도움이 될 것입니다.
또한 우리는 당과 국가가 이주 노동력이 많은 지역에서 사회 주택, 의료 및 교육에 대한 우선 순위 및 인센티브 정책을 계속 추진하여 고향을 떠난 노동자들이 안심하고 "정착하고" 가난한 사람들 사이의 격차를 좁히고 모든 국민이 국가의 공동 발전 성과를 누릴 수 있도록 돕기를 바랍니다.
탕 씨는 "기층 노동조합 간부들은 국가의 새로운 발전 단계를 결정할 당 제14차 전국대표대회에 대한 믿음과 기대를 전적으로 보내고 있습니다. 새로운 기회와 운명을 맞이할 준비가 된 마음으로 우리는 대회의 정책과 결정이 국가 발전을 위한 길을 열어줄 것이라고 믿습니다."라고 말했습니다.
