1월 18일 다낭시 노동 연맹 소식통에 따르면, 노동조합 업무 위원회와 산업 단지 노동조합 위원회의 2025년 간부 및 공무원 회의 회의에서 판티투이린 시 노동 연맹 위원장은 지난 한 해 동안 두 위원회의 노력, 노력 및 성과를 인정하고 칭찬했습니다.
동시에 린 여사는 각 간부 및 공무원이 새로운 상황에서 주도적이고 적응해야 한다고 요구했습니다. 그녀는 각 간부가 임무를 수행하는 데 있어 새로운 내용, 새로운 방법, 더 창의적인 방법을 제안하여 최대한의 효율성을 가져오기를 바랍니다.
2025년, 통합 후 노동조합 조직 기구에 많은 변화가 있었고, 설정된 임무 요구 사항이 점점 더 높아지는 상황에서 노동조합 업무 위원회와 산업 단지 노동조합 위원회는 다낭시 노동 연맹 지도부에 적극적으로 자문하고 핵심 임무를 효과적으로 수행했습니다.
이러한 결과는 다낭시 노동조합 활동의 전반적인 결과, 특히 조합원 및 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표, 돌보고 보호하는 데 중요한 기여를 했습니다.
2026년에는 "혁신을 촉진합니다. 당 대회, 조국 전선, 노동조합 결의안을 구체화하고 삶에 적용합니다"라는 행동 강령으로 다낭시 노동 연맹의 2개 노동조합 업무 위원회와 산업 단지 노동조합 위원회는 핵심 임무의 효과적인 구현을 자문하는 데 집중하고, 활동을 기층으로 강력하게 방향을 제시하고, 조합원과 노동자를 중심으로 합니다.
이를 통해 조합원과 노동자의 신뢰에 부응하는 강력한 노동조합 조직을 구축하고 지속 가능한 도시 개발에 기여합니다.
2025년 간부 및 공무원 회의에서 다낭시 노동 연맹 위원장은 2026년 간부 및 공무원의 100%가 이니셔티브를 등록하도록 촉구했습니다.
