위원장님, 2025년에는 노동조합 간부, 조합원, 노동자들의 노력과 결의로 노동조합 활동이 계속해서 긍정적인 변화를 보이고 있습니다. 위원장님, 지난 한 해 동안 노동조합 활동이 어떤 뛰어난 성과를 거두었는지 알려주십시오.
- 응우옌 딘 캉 위원장: 2025년 베트남 노동조합 조직은 많은 혁신적이고 창의적인 활동을 통해 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 역할을 계속해서 명확히 하고, 기층 조직을 강력히 지향하며, 조합원과 노동자를 중심으로 삼습니다.
각급 노동조합은 많은 중요한 정책, 정책, 법률 제정에 주도적으로 의견을 제시하고, 사회 주택, 노동자 주택에 대한 정책 수립에 적극적으로 참여하며, 대화 및 단체 협의를 촉진하고, 법률 자문 및 법률 지원 활동의 효과를 유지하여 노동자들의 근무 조건과 생활 수준을 개선하는 데 기여합니다.
조합원과 노동자를 위한 포괄적인 보살핌을 위해 모든 자원이 강력하게 동원되었습니다. 따뜻한 "Tet Sum vay-Xuan on Dang" 프로그램부터 5,132개 기초 노동조합의 217만 명 이상의 조합원과 노동자와의 유대감과 나눔 정신을 전파하는 의미 있는 "노동조합 식사"까지 제공됩니다. 식사 가격은 평균 68,500동/식으로 눈에 띄게 인상되었으며, 동시에 노동조합 조직, 사용자에 대한 조합원과 노동자의 유대감, 이해 및 신뢰를 쌓았습니다.
실제 경험을 요약하고 조합원과 노동자의 요구에서 출발하여 베트남 노동총연맹 상임위원회는 2026년 빈응오 설날에 "노동조합 송년회"를 개최하기로 결정했습니다. 이는 노동조합 조직의 실질적인 관심, 기업 및 지방 정부의 공동 노력을 보여주는 의미 있는 추가 활동으로, 새해를 맞이하여 단결되고 따뜻한 분위기를 조성하는 데 기여합니다.
2025년은 또한 노동조합 시스템의 조직 기구를 정리하고 간소화하는 데 중요한 전환점을 기록했습니다. 군 및 동급 노동조합 활동과 행정 기관, 예산에서 100% 급여를 받는 공공 서비스 단위의 노동조합 활동 종료; 코뮌, 구, 특별 구역 노동조합 설립은 간결하고 효과적이며 효율적이며 기층 조직, 조합원 및 노동자에게 밀접한 노동조합 조직을 구축하기 위한 전략적 의미가 있는 큰 전환점입니다.
당 건설 사업에 대한 책임을 계속해서 확인합니다. "당과 노동자-노동자와 당의 포럼"이 처음으로 모든 수준의 노동조합에서 광범위하게 조직되어 수십만 명의 간부, 조합원, 노동자가 각급 당 대회 문서 초안과 제14차 당 대회 문서 초안에 63만 건 이상의 의견을 기여하여 새로운 단계에서 국가 발전 노선 구축에 기여하는 간부, 조합원, 노동자의 지혜와 열정을 보여주었습니다.
2026년 목표 중 하나는 법률 규정에 따라 단체 노동 협약을 협상하고 체결할 자격이 있는 노동조합 조직이 있는 단위 및 기업의 최소 81%입니다. 이것이 어떤 의미가 있습니까, 회장님?
- 응우옌딘캉 위원장: 단체 노동 협약은 노동 분쟁을 제한하고 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호하는 데 도움이 되는 중요한 법적 도구입니다.
단체 노동 협약의 대화, 단체 협상, 체결, 이행 감독의 질을 향상시키는 것은 항상 시급한 요구 사항이며, 특히 중요한 역할을 하며, 베트남 노동조합 제13차 대회 결의안의 세 가지 돌파구 중 하나로 확인되었습니다. 단체 노동 협약은 수적으로 확대될 뿐만 아니라 질에도 관심을 기울여야 하며, 노동자에게 더 유리한 내용, 특히 임금, 보너스, 점심 식사, 근무 조건, 산업 안전 및 위생, 복지 제도와 같은 필수적인 내용에 초점을 맞춰야 합니다. 동시에 기술 교육, 디지털 전환, 이니셔티브 장려, 노동자 및 노동자의 기술 개선과 같은 개발 요구 사항에 적합한 새로운 내용에 중점을 둡니다. 2025년에는 전국적으로 1,530개의 단체 노동 협약이 새로 체결되었습니다. 점심 식사 가치, 보너스, 근무 시간 및 조건 개선과 같이 노동자에게 더 유리한 내용으로 3,004개의 협약을 수정, 보완, 재계약했습니다.
단체 노동 협약의 양과 질을 향상시키는 것은 2026년 노동조합 활동의 핵심 내용 중 하나로 계속해서 확인되고 있으며, 목표는 법률 규정에 따라 단체 노동 협약 협상 및 체결 자격이 있는 노동조합 조직이 있는 단위 및 기업의 최소 81%를 달성하는 것입니다.위의 목표를 달성하기 위해 기초 노동조합 위원장 팀의 협상 및 대화 능력과 기술을 향상시키는 것과 함께 베트남 노동총연맹은 모범 사례를 계속 확대하고, 특히 대화, 단체 협상 및 단체 노동 협약 체결 작업에서 뛰어난 모범적인 기초 노동조합 위원장을 표창하고, 이를 통해 기업 내 노동조합 조직, 기초 노동조합 간부의 대표적 역할을 계속해서 확인할 것입니다.
2026년 빈응오 뗏 응우옌단은 "모든 조합원, 노동자가 뗏을 맞이하고 즐겁게 지낼 수 있도록"이라는 모토로 노동조합 조직에서 시행됩니다. 위원장님, 올해 뗏 돌봄 활동의 새로운 점은 무엇입니까?
- 응우옌 딘 캉 위원장: 활동 조직, 특히 설날 보살핌 활동에서 노동조합의 일관된 관점은 항상 기층 조직을 강력하게 지향하고, 직접 조합원과 노동자에게 집중하며, 어려운 상황에 처한 경우, 산업 재해를 입은 경우, 직업병, 불치병, 실직, 임금 체불, 정책 대상자, 소수 민족 또는 수년 동안 설날을 맞아 고향에 갈 형편이 안 되는 경우를 우선시합니다. 조합원과 노동자는 설날 내내 일해야 합니다. 베트남 노동총연맹은 설날 보살핌이 주로 기층 노동조합에서 시행되어야 하며, 실질적인 요구에 부합하는 실질적이고 안전하며 효과적인 조건을 보장하고, 설날과 봄이 올 때마다 조합원과 노동자에게 즐겁고 활기찬 분위기를 조성해야 한다고 요구합니다. 베트남 노동총연맹 수준에서는 기업, 산업 단지, 수출 가공 구역, 외딴 지역, 어려운 직업, 유해 직업의 조합원 및 노동자를 방문, 설날 축하, 선물 증정 등을 조직할 예정이며, 지원 수준은 1인당 130만 동(현금 100만 동, 현물 선물 30만 동)입니다.
위에서 논의한 바와 같이 빈응오 설날 돌봄 활동의 새로운 점인 노동조합 섣달 그날 저녁 식사 프로그램 외에도 온라인 노동조합 설날 시장 조직은 조합원들이 상품 구매를 가장 편리하게 할 수 있도록 시행 지침에 구체적인 변화가 있습니다.이것은 또한 디지털 전환 정책을 구체화하고 현금 없는 스마트 결제 방식을 촉진하는 방법입니다.
노동자들이 설날을 맞이하기 위해 고향으로 돌아갈 수 있도록 버스, 기차, 항공편을 조직하는 것은 노동자들이 혜택을 누릴 수 있도록 조기에 준비되었습니다. "노동조합 항공편 - 2026년 설날"의 경우 베트남 노동총연맹은 호치민시 노동연맹, 동나이성 노동연맹, 떠이닌성 노동연맹에 단방향 항공권 500장과 30만 동/인당(현금) 상당의 선물 500개를 배정하여 조합원과 노동자들이 설날을 맞이하기 위해 고향으로 돌아갈 수 있도록 지원합니다. "노동조합 항공편 - 2026년 설날"의 경우 베트남 노동총연맹은 호치민시 노동연맹, 동나이성 노동연맹, 떠이닌성 노동연맹, 베트남 철도 노동조합에 양방향 기차표 2,000장과 30만 동/인당(현금) 상당의 선물 2,000개를 배정하여 조합원과 노동자들이 설날을 맞이하기 위해 고향으로 돌아갈 수 있도록 지원합니다. 베트남 노동총연맹 및 성, 시 이것은 모든 조합원과 노동자가 설날을 즐겁게 맞이할 수 있도록 노동조합 조직의 노력입니다.
2026년에는 제14차 베트남 노동조합 대회를 포함하여 많은 중요한 행사가 열립니다. 노동조합 조직의 활동은 어떻게 전개됩니까, 위원장님?
- 응우옌 딘 캉 위원장: 제14차 베트남 노동조합 대회를 향하여 모든 수준의 노동조합 대회 조직 작업이 단호하고 신속한 정신으로 전개되었습니다. 2025년 12월 31일까지 기초, 코뮌, 구, 특별 구역 노동조합 대회 및 회의 조직이 완료되었습니다. 성급, 중앙 산업 노동조합 대회. 일반적으로 노동조합 대회 및 회의는 베트남 노동조합 헌장 규정에 따라 엄숙하고 진지하게 진행되었으며, 실제로 조합원과 노동자의 축제입니다. 제14차 베트남 노동조합 대회 준비 작업이 주도적이고 적극적으로 진행되었습니다. 제14차 베트남 노동조합 대회 준비를 위한 소위원회를 구성하고 임무를 전개했으며, 그 중심은 대회에 제출할 문서 작성 및 베트남 노동조합 헌장 수정 및 보완 작업입니다.
제14차 베트남 노동조합 대회는 2026년 6월에 개최될 예정입니다. 총연맹 상임위원회는 당의 새로운 정책, 특히 제14차 당 대회 문서를 대회에 제출할 내용 초안에 구체화하기 위한 심층 연구 및 방향 설정을 계속 지시할 것입니다. 제14차 베트남 노동조합 대회 문서, 베트남 노동조합 헌장 수정 및 보충 초안 내용에 대한 노동조합 간부, 조합원, 노동자의 광범위한 의견을 수렴하여 대회에 제출된 내용이 노동조합 간부, 조합원, 노동자의 지혜, 열정, 의지, 행동 결의를 반영하는지 확인합니다. 조직 모델, 기구, 간부 정원, 기능, 임무와 관련된 어려움과 장애물을 점진적으로 해결하기 위해 당 위원회와 협력하고 자문하는 것을 강화하여 실제 요구 사항을 충족하도록 보장합니다. 제14차 베트남 노동조합 대회 직후 결의안 관철, 홍보, 교육 및 시행을 적시에 조직합니다. 제14차 베트남 노동조합 대회 결의안 시행 행동 강령, 베트남 노동조합 규약 시행 지침(제14기)을 수립하고 발표합니다.
이와 함께 2026~2031년 임기 베트남 조국전선 대회 준비 작업에 적극적으로 협력하고 참여할 것입니다. 자원 투자에 집중하고, 조합원 개발을 촉진하고, 기초 노동조합을 설립합니다. 새로운 조직 기구 모델에 적합한 내용과 운영 방식을 혁신하고, 노동조합 활동의 디지털 전환을 강력하게 촉진합니다. 특히 코뮌, 구, 특별 구역 노동조합을 포함한 모든 수준의 노동조합의 조직 모델, 기능, 임무를 계속해서 조정하고 완성합니다. 요구 사항과 임무를 충족하는 충분한 능력과 자질을 갖춘 간결한 노동조합 간부 팀을 구축하는 데 관심을 기울입니다...
2026년 병오년 새해를 맞아 위원장님께서는 전국 간부, 조합원, 노동자들에게 어떤 메시지를 전달하고 싶으십니까?
- 응우옌 딘 캉 위원장: 2026년 노동조합 조직은 활동 주제를 "혁신 촉진; 구체화, 당 대회, 조국전선, 노동조합 결의안을 삶에 적용"으로 삼습니다. 당 제14차 전국대표대회의 성공, 노동자 계급과 노동조합 조직의 영광스러운 전통을 발휘하고, 단결과 헌신에 대한 열망으로 저는 전국 간부, 조합원, 노동자들이 계속해서 창의성, 창의성을 발휘하고, 적극적이고 주도적으로 디지털 전환을 추진하고, 빠르게 적응하고, 현대 기술을 마스터하여 새로운 발전 시대에 전국과 함께 굳건히 나아갈 선도적인 세력이 되기를 바랍니다.
회장님께 진심으로 감사드립니다!
