2024년 사회 보험법 제35조에 따르면 사회 보험 기관은 보험료 납부를 지연하거나 회피하는 고용주를 발견하고 서면으로 독촉할 책임이 있습니다. 동시에 회사는 전자 정보 포털에 위반 단위 목록을 공개하고 국가 관리 기관 관련 감사 기관에 정보를 보내 검토하고 권한에 따라 처리해야 합니다. 이와 함께 2024년 건강 보험법 제48b조 1항 c목은 기업이 보험료를 납부하지 않거나 불충분하게 납부하는 것을 처음으로 명확히 규정합니다.
이것은 새로운 점이며 브라질 관리 업무의 강화를 보여주고 브라질을 촉구하고 위반 행위를 모니터링 및 처리하는 데 있어 사회 보험 기관의 역할과 책임을 강조합니다. 이러한 촉구의 결과는 실제로 브라질 사회 보험 건강 보험에 대한 다른 위반 사항을 처리하는 중요한 근거가 될 것입니다.
노동 신문과의 인터뷰에서 베트남 노동 총연맹 노동 관계부 전 부국장인 Le Dinh Quang 씨는 현재 법률이 사회 보험료 납부를 지연하거나 회피하는 기업에 대한 추징 및 처리를 위한 충분한 통로를 만들었다고 말했습니다. 그러나 현실적으로 위반 건수는 여전히 높으며 이는 징수 임무를 맡은 조직 및 개인의 책임을 재검토해야 할 필요성을 보여줍니다.
꽝 씨에 따르면 사회 보험 기관은 부를 관리하기 위한 더 많은 법적 도구를 받았지만 부가 체납 및 회피 상황이 계속된다면 위반 기업뿐만 아니라 집행 기관도 책임을 져야 합니다.
레 딘 꽝 씨는 보험료 납부 단위인 간부 개인의 책임을 명확하게 수량화해야 한다고 제안했습니다. 보험료 납부 지연 및 회피 비율은 간부 경쟁 평가 간부 포상 심지어 이 업무를 담당하는 간부의 소득과 관련된 기준 중 하나로 간주될 수 있습니다.
그는 법률에 명확한 규정이 있지만 문제는 시행이라고 강조했습니다. 사회 보험 기관의 책임은 부를 촉구하고 부를 공개하는 데 그치지 않고 관리 소홀 징수 임무 미완수 사례를 단호하게 처리해야 합니다.
효율성을 높이려면 위반자와 집행자 모두에 대한 제재를 강화해야 합니다. 보험료 징수 공무원의 책임이 소득과 관련하여 검토되고 혜택이 주어지면 업계 규율이 진정으로 효력을 발휘할 것입니다.'라고 꽝 씨는 강조했습니다.
