5월 11일, 까오방성 노동 연맹은 80명 이상의 주요 노동조합 간부가 참여한 가운데 기층 민주주의 시행 및 단체 노동 협약 품질 향상에 관한 전문 회의를 개최했습니다.
노동 관계가 점점 더 많은 새로운 요구 사항을 제기하는 상황에서 대화와 단체 교섭을 강화하는 것은 분쟁을 줄이고 노동자의 권익을 보호하며 안정적인 근무 환경을 구축하기 위한 중요한 해결책으로 간주됩니다.
회의에서 까오방성 노동총연맹 위원장 베당코아는 노동자의 생각과 열망을 파악하는 데 있어 노동조합의 역할을 강조하고 기업에서 대화 및 협상 기술을 향상시켰습니다.
회의에서 대표자들은 응우옌호앙마이 노동조합대학교 주임 강사로부터 민주주의 규정 및 직장 내 대화와 관련된 많은 핵심 내용을 전달받았습니다. 노동자 회의 조직 절차; 단체 노동 협약 협상, 협상 및 체결 기술.
대표자들은 또한 기업에서 단체 교섭의 질을 향상시키기 위한 해결책, 노동 관계에서 발생하는 상황 처리 기술, 법률 규정보다 더 높은 복리후생 조항이 많은 단체 협약 구축 경험에 대해 집중적으로 논의했습니다.
교육 내용은 2019년 노동법, 2022년 기초 민주주의 시행법 및 관련 지침 문서를 준수합니다.
이를 통해 노동조합 간부들이 지식을 업데이트하고 기술을 향상시키는 데 도움이 됩니다. 회의는 또한 그룹이 기초 노동조합 활동에 적용할 수 있는 능력을 향상시키기 위해 실제 상황 처리를 논의하고 연습하는 데 시간을 할애합니다.
동시에 노동조합 간부는 대화, 노동자 회의 및 까오방성 노동 연맹 전자 정보 페이지의 "노동자가 묻고 노동조합이 답한다" 코너를 통해 조합원 및 노동자의 상황을 파악하는 방법을 강화하도록 안내받았습니다.
훈련 과정을 통해 까오방성 노동 연맹은 노동조합 간부들이 기층 민주주의 규정 시행에 있어 주도적이고 창의적인 역할을 계속 발휘할 것으로 기대합니다.
단체 노동 협약의 협상, 체결 및 이행 감독의 효율성을 높여 노동조합 조직을 더욱 강력하게 구축하는 데 기여합니다.
