류투투이 여사(껀터 기술-기술대학교 노동조합 위원장)는 실질적이고 이해심 있는 해결책으로 조합원 돌봄이 향상되는 획기적인 여정에 대한 모든 기대를 걸고 있습니다.
투이 여사에 따르면 새로운 단계에서 조합원과 노동자를 돌보는 것은 표면적인 운동 활동에만 국한될 수 없습니다. 이번 대회에 대한 가장 큰 기대는 행복하고 인도적인 근무 환경을 구축하는 데 도움이 되는 정책입니다. 그곳에서 노동조합은 물질적 삶을 지원할 뿐만 아니라 강사의 연구 및 교육 압력을 이해하고 강사의 권익을 주도적으로 보호하며 각 개인이 안심하고 헌신하고 전문 능력을 개발할 수 있는 공간을 만들어야 합니다.
또한 교육 분야의 강력한 디지털 전환 물결에 직면하여 간부진은 노동조합 조직이 연결 활동을 "디지털화"하는 데 앞장설 것으로 기대합니다. 사회 보장 정책, 상호 지원 기금 패키지 또는 대화 포럼은 기술 플랫폼에서 유연하게 운영되어야 하며, 조합원의 생각을 가장 빠르고 다각적으로 경청하는 데 도움이 되어야 합니다.
투이 여사는 "노동조합 조직의 따뜻함은 각 정책이 발표될 때 노동자들의 절실한 요구를 정확히 충족시킬 때만 진정으로 확산됩니다. 혁신적인 사고방식, 이해와 실질적인 행동을 가진 새로운 임기는 노동조합 조직이 노동자들과 함께 굳건히 나아가는 연결되고 동행하는 공동의 집으로서의 역할을 계속해서 확고히 하는 발판이 될 것입니다."라고 말했습니다.
