불타는 스포츠 정신
베트남 스포츠의 날을 기념하고 2026년 노동자의 달 활동 계획에 따라 베트남 전력 노동조합은 2026년 3월 26일부터 27일까지 EVN 여성 간부 및 직원 축구 대회를 개최했습니다.
토너먼트에 대해 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원이자 베트남 전력 노동조합 위원장인 도득훙 씨는 토너먼트가 EVN 내 단위에서 온 10개 축구 팀이 참가하는 그룹 수준에서 조직되었으며, 이는 체육 운동에 대한 노동조합 및 단위 수준의 적극적인 호응 정신, 깊은 관심, 그리고 EVN 여성 간부 및 직원의 역할과 위상이 점점 더 확고해지고 있음을 보여준다고 말했습니다.
조직위원회는 우승컵, 금메달 및 1,500만 동으로 구성된 1등상 1개, 은메달 및 1,000만 동으로 구성된 2등상 1개, 동메달 및 700만 동으로 구성된 3등상 2개, 나머지 팀에게는 500만 동 상당의 장려상과 일부 부상이 수여됩니다. 토너먼트는 체계적이고 전문적으로 조직되어 팀 훈련 시간부터 매력을 창출합니다.
빈탄 4 화력 발전소 여자 축구팀 쯔엉티킴리엔 씨는 "우리는 주로 배우고 연결하는 정신으로 토너먼트에 참가합니다. 그러나 일단 경기장에 나가면 전기 기술자의 정신은 최선을 다해야 합니다. 빈탄 4는 우리가 밤낮으로 생산하는 전기처럼 불타는 정신을 토너먼트에 가져올 것입니다."라고 말했습니다.
마찬가지로 다낭시 노동총연맹이 발표한 2026년 노동자의 달 조직 계획에는 6가지 핵심 임무가 있으며, 그중 2가지 스포츠 활동은 "노동자와 함께하는" 문화-스포츠 축제와 2026년 다낭시 노동 문화회관에서 4월 25일부터 5월 28일까지 진행될 예정인 2026년 시 노동자, 공무원, 노동자 체육 대회입니다.
모든 수준의 노동조합의 2026년 노동자의 달 스포츠 활동과 다른 많은 활동은 모두 다낭시 노동총연맹 위원장인 판티투이린 여사가 "하이라이트가 있어야 하고, 구체적이고 측정 가능한 제품이 있어야 한다"고 요구했습니다. 이는 노동조합원과 노동자를 위한 스포츠 운동이 일반적으로 다낭시 노동총연맹에 의해 매우 높이 평가되고 있으며, 노동조합원과 노동자의 권리와 이익을 돌보고 보호하는 임무와 병행하고 있음을 보여줍니다.
창의적인 놀이터, 신체 훈련
수년간의 현실은 중앙 정부 차원에서 베트남 노동총연맹이 "중간 운동 비디오 클립 창작" 대회, 베트남 텔레비전 방송국과 협력한 "9시" 프로그램, 베트남 축구 연맹과 협력하여 조직한 전국 노동자 및 공무원 축구 대회와 같은 많은 새롭고 창의적인 스포츠 프로그램을 조직했다는 것을 보여줍니다. 지방에서는 노동자 스포츠 운동이 축구, 배드민턴, 탁구, 조깅, 심지어 피클볼과 같은 새로운 종목과 같은 다양한 형태로 상당히 균등하게 발전하고 있습니다.
조직 단위는 시 노동조합뿐만 아니라 코뮌 및 구 노동조합에서 대기업의 기초 노동조합에 이르기까지 고르게 분포되어 있습니다. 다낭에서는 최근 2026년 올림픽 마라톤만 해도 도시 전체에서 거의 38,500명의 참가자를 유치했으며, 그중에는 많은 조합원과 노동자가 있습니다. 이러한 수치는 스포츠가 더 이상 단기적인 운동 활동이 아니라 정신 생활을 돌보고 현대적이고 역동적이며 창의적인 베트남 노동자의 이미지를 구축하는 데 중요한 기여를 하는 실질적인 요구 사항이 되었음을 보여줍니다.
최근 다낭 하이테크 단지 및 산업 단지 관리위원회와 노동 신문은 "연결 런닝" 달리기 대회를 통해 노동자를 위한 스포츠 활동을 조직했습니다. 매년 2024년부터 시작되는 달리기 대회는 매년 약 1,000명의 운동선수를 유치하며, 대부분이 지역 산업 단지의 노동자입니다.
노동 신문이 공동 주최한 달리기 대회에 참가한 호아칸 산업 단지의 노동자인 응오티후에 씨는 “퇴근 후 이와 같은 활동에 참여하면 스트레스를 줄이고, 더 건강해지고, 동료와 회사에 더 애착을 느끼게 됩니다. 저희 노동자들이 더 많은 놀이터를 가질 수 있도록 매년 이와 같은 프로그램이 더 많이 조직되고 유지되기를 바랍니다.”라고 말했습니다.
사람들을 결속시키고 노동의 질을 향상시키십시오.
이전에는 조합원과 노동자를 돌보는 것이 소득과 복리후생의 관점에서 보였지만, 이제는 정신적 요소가 점점 더 균형을 이루고 있습니다. 전국 각급 노동조합이 조직하는 스포츠 활동은 긍정적인 근무 환경을 조성하는 데 기여하고 있습니다. 함께 토너먼트, 경주 또는 체육 대회에 참가하면 기업 내 부서와 직책 간의 격차가 점차 사라집니다. 팀워크, 나눔 및 연결이 자연스럽게 형성됩니다. 레반다이 다낭시 노동총연맹 상임 부위원장의 말처럼 “노동자, 공무원, 노동자를 위한 스포츠 활동을 조직하는 것은 건강을 증진시킬 뿐만 아니라 유대감을 형성하고 긍정적인 근무 환경을 구축하는 것을 목표로 합니다. 이것은 인적 자원의 질을 향상시키는 중요한 해결책 중 하나입니다.”
지방의 현실도 스포츠 축제와 토너먼트가 교류의 기회일 뿐만 아니라 기업 문화와 노동자 문화를 구축하는 데 기여하는 긍정적인 요소를 발견하는 장소가 된다는 것을 증명했습니다. 현실은 건강하고 정신력이 좋은 노동자는 더 효율적으로 일하고, 스트레스를 덜 받고, 기업에 더 오래 헌신할 것입니다. 이는 많은 직업이 노동력 부족에 직면한 상황에서 특히 중요합니다.
더 넓게 보면 노동자 스포츠에 대한 투자는 인력에 대한 투자입니다. 건강하고 적극적이며 결속력 있는 노동력은 노동 생산성을 높이고 생산 및 서비스 품질을 개선하는 중요한 기반이 될 것입니다. 스포츠가 노동자 생활의 일부가 되면 각 놀이터는 건강을 단련하는 장소일 뿐만 아니라 건강하고 끈기 있으며 노동 시장의 새로운 요구 사항에 기꺼이 적응할 수 있는 인적 자원을 육성하는 장소가 됩니다.
