팜 반 뚜언 씨(닌빈 출신) - 리치 깔개 노동자, 시간당 급여를 받습니다. 그는 하루 평균 약 9시간, 즉 주당 54시간을 일합니다. 이 강도로 일하면 매달 약 800만 동을 받습니다.
하루 9시간, 주당 54시간, 26일을 모두 일해도 800만 동밖에 벌지 못합니다. 근무 시간을 줄이면 월급이 700만 동이 채 안 됩니다. 지금은 모든 비용이 증가하고, 700만 동은 생활비를 안정적으로 지출하기가 매우 어렵습니다."라고 뚜언 씨는 말했습니다.
시간당 급여를 받지만 그의 업무는 여전히 구체적인 생산량 기준과 관련이 있습니다. 뚜언 씨에 따르면 9시간 근무 시간 동안 배달된 물량을 완료하기 위해 많은 노력을 기울여야 합니다.
따라서 근무 시간이 하루 7시간 이상으로 줄어들면 정원을 완료하기 어려울 것이라고 우려합니다.
남성 노동자에 따르면 단기간에 많은 양의 작업을 완료하기 위해 힘을 쏟아야 하는 것은 노동자의 건강과 정신에 영향을 미칠 수 있습니다.
그는 또한 시간당 급여를 받는 노동자의 경우 기본 급여가 소득을 결정하는 주요 요소라고 생각합니다.
근무 시간이 하루 7시간 이상으로 줄어들면서도 생활 수준을 보장하고 싶다면 기본 급여를 현재보다 최소 1.5배 인상해야 한다고 그는 말했습니다.
우려 사항을 공유하면서 생산량 할당 형태로 일하는 노동자인 Pham Thi Dan 씨(Ninh Binh)도 근무 시간을 너무 많이 줄이고 싶지 않다고 말했습니다. 왜냐하면 그것이 수입에 직접적인 영향을 미칠 것이기 때문입니다.
현재 Dan 씨는 하루 평균 약 10시간 근무하며 월 수입은 거의 1,100만 동입니다.
그녀에 따르면 8시간, 심지어 그 이하로 일하면 수입이 약 700만~800만 동으로 줄어들 수 있습니다. 생산량 외에도 매일 2시간씩 초과 근무를 하면 회사에서 40,000동을 추가로 지원하여 수입을 크게 개선하는 데 기여합니다.
여성 노동자는 현재 기업의 채용 상황이 상당히 어렵다고 말했습니다. 인력 부족으로 인해 그녀와 많은 동료들이 정기적으로 잔업을 해야 하고, 심지어 일요일에도 출고 일정을 맞추기 위해 하루 종일 아르바이트를 해야 할 때도 있습니다.
“근무 시간을 줄이면 기업은 더 많은 인력을 고용하거나 주문량을 줄여야 할 것입니다. 주문량이 줄어들면 기업의 이익뿐만 아니라 노동자의 소득도 감소합니다.”라고 Dan 씨는 말했습니다.
업무 현실에서 Dan 씨는 노동자들이 하루에 9.5시간을 초과하지 않고 초과 근무를 할 수 있어야 한다고 생각합니다. 동시에 그녀는 노동자들이 휴식을 취하고 노동력을 회복할 시간을 갖기 위해 토요일 오후 절반을 더 쉬어야 한다고 제안했습니다.
“매일 1~2시간씩 초과 근무를 하려고 노력했지만 여전히 충족할 수 있었고, 수입을 보장하면서도 과로하지 않았습니다. 토요일 오후에 추가로 휴식을 취하면 노동자들은 휴식을 취하고 일주일 동안 더 효율적으로 일할 수 있도록 체력을 회복할 시간을 갖게 될 것입니다.”라고 Dan 씨는 말했습니다.
