제대 전 취업 알아보기
하노이 고용 서비스 센터에 따르면, 제대 군인을 위한 전문 취업 박람회(GDVL)에는 총 2,170명의 채용, 입학, 유학, 해외 취업 목표로 31개 기관이 참가했습니다. 그중 1,315명의 채용 목표는 다양한 직책과 직업을 가지고 있으며, 855명의 입학 목표가 있습니다.
GDVL 세션에 참석한 도홍퐁 씨(20세, 현재 하노이 수도 사령부 장갑 대대 근무)는 2026년 1월 제대하기 전에 직업을 미리 참고하고 학위를 더 배우고 노동 시장에 대해 더 알아보고 싶다고 말했습니다.
퐁 씨는 "예전에는 게임 그래픽 디자인, 가구와 관련된 몇 가지 아르바이트를 했습니다. 앞으로는 수입을 늘리고 학위를 보충하여 자신의 취향과 그래픽 디자인 전문성에 맞는 직업을 찾고 싶습니다. 저는 제가 할 수 있는 업무 성과에 따라 급여 수준에 대한 구체적인 기대도 없습니다."라고 말했습니다.
쩐반박 씨(21세, 하노이 수도 사령부 보병-군사 통제 대대)는 군 복무 2년 동안 외부 노동 시장이 어떻게 변하는지 몰랐기 때문에 직업 교육 세션에 참여하여 직책을 미리 참고했다고 말했습니다.
약 한 달 후면 입대할 것입니다. 저는 계속 공부할지 새로운 분야로 전환할지 고민하고 있습니다. 저는 창의적이고 역동적인 환경에서 일하는 것을 좋아하기 때문에 마케팅 직책을 목표로 추가 학습을 하고 실제 경험을 쌓고 싶습니다."라고 박 씨는 말했습니다.
퇴역 군인 노동력의 잠재력
GDVL 세션은 지역으로 돌아온 퇴역 군인, 임무를 완수할 군인에게 기회일 뿐만 아니라 기업도 이 노동력의 잠재력을 인식합니다.
바오안 247 부동산 유한회사(선그룹 산하)의 대표인 응우옌뚜언안 씨는 제대 군인들이 회사가 채용해야 할 보안 직책에 대해 많은 유사점을 가지고 있다고 말했습니다.
안 씨는 "소방관은 규율 있는 환경에서 훈련을 받고, 좋은 체력 기반을 갖추고, 회사의 현재 업무와 요구에 빠르게 적응하고 적응할 수 있는 조건을 갖춘 사람들입니다. 우리는 소방관에게 월 1,300만~1,500만 동의 급여와 대우를 제공합니다. 회사는 항상 보안 직책 채용을 우선시하고 있으며, 이 그룹은 훈련을 받고 더 높은 직책으로 승진할 수 있습니다."라고 말했습니다.
회의에 참석한 하노이시 공안 19.8 보안 서비스 유한 회사 대표인 응우옌 주이 후안 씨는 약 100건의 지원 서류를 접수하기를 희망했습니다.
후안 씨는 "우리는 제대 군인, 곧 출병할 군인을 모집하고 싶습니다. 12월에는 월요일부터 금요일까지 밤과 낮 모두 호안끼엠 호수 지역의 질서를 보호하기 위해 인력을 늘려야 하므로 인력이 매우 필요합니다. 우리는 월 700만~1,200만 동의 급여를 보장하며, 직무 위치, 연령 또는 근무 과정에서 성과가 있을 때 회사에 추가 보상이 있습니다."라고 말했습니다.
응우옌쑤언르엉 하노이시 내무부 부국장에 따르면 하노이시 내무부의 지시에 따라 하노이 DVVL 센터는 군부 - 참모부(하노이 수도 사령부)와 협력하여 제대 군인을 위한 전문 취업 박람회를 개최합니다.
응우옌쑤언르엉 씨는 "10년간의 시행 후 이 프로그램은 2,000개 이상의 일자리를 창출하여 지역에서 제대 후 군인들에게 많은 실질적인 기회를 열었습니다. 이는 군대, 정부 및 기업 간의 동시 협력의 효과를 분명히 보여주는 증거입니다. 젊은이들이 안심하고 지역으로 돌아와 사업을 시작할 수 있도록 돕습니다."라고 강조했습니다.
2025년 제대 군인을 위한 전문 취업 박람회에는 31개 기관이 참가했습니다. 그중 19개 기업은 상업-서비스 분야이고, 나머지는 생산, 해외 노동 수출 등 분야에서 활동하는 기업입니다.
전문대학, 대학교 이상의 노동자 채용 목표는 364명입니다. 중급 노동자 - 기술 노동자는 437명입니다. 일반 노동자는 514명이며, 채용 수요에 따라 월 500만~1,500만 동의 소득이 분배됩니다.
취업 기회는 주로 18-25세 그룹으로 747명 정원, 26-34세 그룹으로 314명 정원, 나머지는 35세 이상 그룹으로 254명 정원으로 나니다.
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