전국의 조합원과 노동자들은 설날뿐만 아니라 정말 즐거운 설날을 맞이합니다. 왜냐하면 노동조합은 누구도 뒤처지지 않기 때문입니다.
디지털 전환 접근을 위한 온라인 쇼핑
온라인 노동조합 설날 시장의 효과와 함께 경험을 바탕으로 2026년 빈응오 설날 온라인 노동조합 설날 시장은 계속해서 조기에 조직 및 시행되었습니다. 2026년 1월 초 온라인 노동조합 설날 시장이 "문을 열기" 시작했을 때 노동조합 간부들은 조합원과 노동자들이 편리하게 상품을 구매할 수 있도록 안내할 수 있는 기반을 마련하기 위해 실험했습니다. 하노이시 노동 연맹은 베트남 노동 총연맹으로부터 온라인 노동조합 설날 시장에서 9,000명의 조합원과 300명의 안내 간부에게 상품 구매권을 할당받았습니다.
하노이시 노동연맹은 사회, 구 노동조합이 시 노동연맹에 보낸 조합원 통계 수를 기준으로 사회, 구 노동조합에 모든 구매 전표를 배정했습니다.
하노이시 노동연맹 간부이자 기초 노동조합에 상품 구매 시행을 직접 지도한 응우옌티응옥쩌우 씨에 따르면 1월 5일부터 지도 간부들은 너무 복잡하지 않은 조작으로 상품을 구매할 수 있었습니다. 1월 5일에 주문한 간부들도 1월 8일에 상품을 받았습니다.
1월 7일, 상품권이 있는 조합원들은 구매 방법을 안내받고 모두 성공적으로 구매했습니다. 그들은 작년 온라인 노동조합 설날 시장에 비해 올해는 조작이 쉽고 편리하며 상품을 빠르게 구매할 수 있다고 말했습니다. 많은 조합원들이 선택한 품목은 전기밥솥, 프라이팬, 세제, 세탁 세제, 섬유 유연제 등입니다. 가정 활동을 위해...
그중 온라인 쇼핑 포털을 개설한 직후 하노이 탄찌 코뮌 노동조합 조합원들은 가족을 위한 필수품을 선택하고 구매하는 데 참여했습니다. 온라인 포털을 개설한 첫날 아침에만 탄찌 코뮌 노동조합 조합원 93명 중 20명이 온라인 쇼핑 성공을 확인했습니다. 이 수치는 앞으로 며칠 동안 계속 증가할 것입니다. 이는 프로그램의 강력한 파급력과 노동조합 조직의 설날 돌봄 활동에 대한 조합원의 관심과 신뢰를 보여줍니다.
탄찌 코뮌 노동조합 위원장인 호투짱 여사는 많은 코뮌 노동조합 조합원들이 온라인 상품권을 받고 매우 기뻐하며 상품 구매에 성공하면 기쁨이 배가된다고 말했습니다. 왜냐하면 우대 가격으로 품질이 보장된 상품을 구매할 수 있을 뿐만 아니라 조합원은 어려운 조합원들과 노동조합 조직의 동행을 느낄 수 있기 때문입니다. 그러한 동행은 개인 조합원뿐만 아니라 그들의 가족에게도 멈추지 않습니다. 왜냐하면 온라인 노동조합 설날 시장에서 구매한 각 제품은 가족 구성원의 요구를 충족할 수 있기 때문입니다.
온라인 노동조합 설날 시장은 디지털 플랫폼에서 시행되어 조합원과 노동자들이 식량, 식품, 설날 과자, 일상 생활 필수품 등 풍부하고 품질이 보장되며 출처가 명확한 상품에 쉽게 접근할 수 있도록 돕습니다. 특히 노동조합원은 베트남 노동총연맹의 지원을 받아 50만 동 상당의 상품권을 받습니다.
이와 함께 많은 품목이 계속해서 대폭 할인되고, 시스템에서 직접 프로모션됩니다. 이는 조합원이 특히 연말 쇼핑 수요가 증가하는 시기에 지출 부담을 줄이는 데 도움이 되는 실질적인 활동입니다.
조합원이 편리하게 쇼핑할 수 있도록 베트남 노동총연맹은 조작 방법을 안내하는 클립을 제작했습니다. 다음으로 노동조합 간부들이 조합원에게 직접 상품 구매 방법을 안내하는 임무를 맡았습니다. 참여 방법은 편리하고 투명하며, 조합원은 몇 가지 조작만으로 가족의 요구에 맞는 상품을 선택하고 이동 시간을 절약하며 쇼핑 안전을 보장할 수 있습니다.
온라인 노동조합 설날 시장은 조합원을 돌보고 복지를 제공하는 성격뿐만 아니라 그들이 전자 상거래 환경에 익숙해지고 삶에서 디지털 전환을 하는 데 점진적으로 도움이 된다고 말할 수 있습니다... 온라인 노동조합 설날 시장 - 2026년 봄 프로그램을 통해 지원 및 할당된 총 조합원 수는 20만 명입니다. 판매 시간은 2026년 1월 5일 오전 9시부터 2026년 3월 4일 오후 12시까지이며, 2026년 Binh Ngo 설날 연휴 기간 동안(2026년 2월 11일 오전 0시부터 2026년 2월 22일 오후 24시까지) 판매를 일시 중단합니다. 조합원의 기쁨은 전통 설날 전, 중, 후에 이어질 것입니다.
설날"뿐만 아니라 "즐거운 설날
노동조합의 활동 중 조합원과 노동자들에게 설날을 맞이하는 기쁨을 가져다주는 활동 중 하나는 노동자들을 고향으로 데려다주는 차량, 기차, 항공편입니다. 총연맹은 일부 남부 지방 및 도시(호치민시, 동나이)에서 노동자들을 고향으로 데려다주는 차량, 기차, 항공편을 조직하여 중부 지역(응에안, 탄호아), 북부 지역으로 설날을 맞이하게 하고, 지방 및 도시 노동연맹, 중앙 산업 노동조합, 경제 그룹 노동조합, 총연맹 직속 총공사 노동조합에 조직 및 시행을 맡깁니다. 많은 노동자들에게 이 기차와 항공편은 수입을 찾기 위해 1년 동안 고생한 후 먼 고향에 있는 그들과 가족들에게 새로운 봄을 가져다주었습니다.
Matsuo Industries Vietnam Co., Ltd.의 노동자인 Truong Thi Hanh 씨는 노동조합 버스를 타고 설날을 맞이하기 위해 고향으로 돌아갔던 수만 명의 노동자 중 한 명으로 다음과 같이 말했습니다. "노동조합 버스가 없으면 가족은 외부 버스표를 사는 데 많은 돈을 쓰고 설날에 피로와 교통 안전 부족을 겪을 것입니다. 고향에 갈 때마다 부모님과 이웃에게 노동조합 버스를 타고 설날을 맞이하기 위해 고향으로 돌아간다고 자랑스러워하며 자신이 노동조합원이라는 것에 자부심을 느낍니다"...
매년 노동조합 조직은 조합원과 노동자를 위한 설날 돌봄 활동을 많이 시행합니다. 특히 다음 해의 활동은 조합원과 노동자의 요구에 따라 전년보다 항상 혁신적이고 풍부합니다. 빈응오 설날, 조합원과 노동자는 설날뿐만 아니라 노동조합 송년회 식사를 포함한 많은 프로그램으로 설날을 즐길 수 있습니다. 이것은 노동자, 노동조합 조직, 고용주, 정부 지도자, 지방 정부가 단결하고 이해하는 분위기를 조성하고, 이를 통해 노동조합 조직과 기업에 대한 조합원과 노동자의 신뢰와 유대감을 구축하는 기회입니다. 노동조합 송년회 식사의 가치는 노동조합 재정 자원에서 최소 50,000동, 최대 100,000동/인분이며, 기업, 지방 정부 또는 기타 사회화 자원(있는 경우 가치 제한 없음)의 후원 자원에서 비롯됩니다.
또한 조합원, 노동자에게 기쁨을 가져다주는 활동인 기초 노동조합은 조합원, 노동자가 기업, 지역에 남아 설날을 쇠러 고향에 가지 않는 상황에 따라 따뜻하고 즐거운 활동, 노동조합의 흔적을 담은 활동을 조직합니다. 설날을 쇠러 고향에 가지 않는 조합원, 노동자가 많은 곳에서 기초 노동조합은 "집을 떠나지 않는 설날" 프로그램 또는 적절한 활동 형태를 조직합니다. 이 활동은 설날 연휴 동안 건설 현장, 프로젝트뿐만 아니라 하숙집, 건설 현장, 프로젝트에서 계속 일하는 조합원, 노동자에 대한 노동조합 조직의 관심을 다시 한번 보여줍니다. 노동자들은 물질적으로 보살핌을 받을 뿐만 아니라 전국 각지에 봄 분위기가 찾아올 때 설날을 즐겁게 보내는 정신을 가지고 있습니다.
