안장성 노동총연맹 위원장 도쩐틴은 2026년 상반기에 안장성 노동총연맹 상임위원회가 기초 노동조합, 직업 조합(CĐCS, NĐ)에 조합원, 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 보호하는 기능을 잘 수행하도록 지시했다고 밝혔습니다. 노동 관계 상황, 특히 노동자가 많은 기업에서 설날 급여 및 보너스 지급 상황을 파악하기 위해 성 실무단에 노동조합 간부를 파견합니다.
눈에 띄는 것은 600명 이상의 조합원이 참여한 "Tet Sum vay - Xuan on Dang" 프로그램 조직입니다. 노동조합 재정 자원과 사회화 운동에서 125억 VND의 금액으로 682개 기초 노동조합에 12,500개의 선물을 방문하고 증정하는 활동을 시행했습니다.
노동조합 설날 시장 - 2026년 봄" 프로그램은 CĐCS, NĐ에 전달되어 "노동조합 설날 시장" 온라인 소프트웨어에서 상품을 구매하는 약 5,600명의 조합원을 안내하고 지원했으며, 총 28억 동으로 90% 이상의 조합원이 상품 구매에 참여했습니다.
직속 기초 노동조합은 정부, 지방 정부, 기업과 협력하여 조합원, 노동자를 위한 설날 돌봄 활동을 조직했습니다. 기초 노동조합은 계속해서 무이자 순환 자본 기여를 유지하고 78억 동 이상의 은행 대출 신용 계약을 체결했습니다...
2026년 초부터 주택난을 겪는 조합원에게 "노동조합의 따뜻한 집" 7채를 새로 짓고 수리하는 데 3억 동을 지원하는 것을 검토했습니다.
특히 노동자의 달과 산업 안전 보건 행동의 달에는 실질적이고 기층을 지향하는 많은 활동이 있습니다. 2개의 "노동조합원 및 근로자 건강의 날"을 조직했습니다. 3개의 지방 노동 연맹 실무단을 구성하여 기초 노동조합, 노동조합원의 어려운 상황에 처한 조합원 및 근로자를 방문하여 선물을 증정했습니다. 100명 이상의 조합원을 보유한 138개의 기초 노동조합 기업이 노동자의 달 활동을 조직했으며, 이는 총연맹이 할당한 목표의 100%를 달성한 것입니다.
회의에서 응오 프엉 부 안장성 베트남 조국전선위원회 부위원장은 다음과 같이 말했습니다. 이번 회의는 새로운 안장성 노동조합 조직의 첫 번째 중간 결산 회의이며, 성의 전체 정치 시스템이 2단계 지방 정부 모델에 따라 운영되는 매우 특별한 상황에서 조직되었습니다. 관리 지역이 확대되었고, 조합원 및 노동자 수가 크게 증가했으며, 반면 노동조합 간부 팀은 대부분 겸직으로 조직을 개선하고 있습니다. 적지 않은 어려움과 많은 업무가 있는 상황에서 지난 6개월 동안 달성한 결과는 매우 존경스럽고 칭찬받을 만합니다.
하반기 임무와 관련하여 안장성 베트남 조국전선위원회 부위원장은 성 노동총연맹에 노동자, 조합원, 근로자의 생각, 열망, 사회 여론을 파악하는 데 있어 조국전선 및 동급 정치 사회 단체와 긴밀히 협력할 것을 제안했습니다. 특히 산업 단지, 산업 클러스터, 노동 집약적 기업에서 핫스팟이 발생하지 않도록 당위원회 및 정부에 시급하고 정당한 문제를 적시에 반영하고 제안합니다. 각급 당 대회 결의안, 성 베트남 조국전선 대표자 대회 결의안 및 각급 노동조합 대회 결의안을 삶에 적용하는 것과 연계하여 애국적 경쟁 운동, 노동자, 공무원, 근로자를 위한 조국전선의 주요 운동을 광범위하고 효과적으로 계속 협력하고 시행합니다. 특히 비국영 기업 지역, 새로 합병된 지역에서 조합원 개발, 기초 노동조합 설립 작업을 계속 추진합니다.
안장성 노동총연맹은 결의안 02-NQ/TW 이행에 뛰어난 성과를 거둔 5개 단체, 6명의 개인에게 표창장을 수여했습니다. 2026년 노동자의 달 및 산업 안전 및 위생 행동의 달에 뛰어난 성과를 거둔 12개 단체, 2명의 개인에게 표창장을 수여했습니다.
