기업의 사회 보험료 체납으로 인한 모든 권리 상실에 대한 우려
최근 다낭의 산업 단지에서 사회 보험 분쟁은 항상 핫스팟이었습니다. 기업이 지연하거나 고용주가 도망치면 노동자들은 매달 정기적으로 보험료를 삭감당하더라도 합법적인 권리가 정지되는 상황에 처합니다.
다낭시 디엔남-디엔응옥 산업 단지에서는 민호앙 2 유한회사가 100억 동 이상의 사회 보험료를 체납한 사건이 수천 명의 노동자의 질병 및 출산 수당에 직접적인 영향을 미쳤습니다.
꽝히에우 식품 유한회사의 노동자인 호티쭉프엉 씨는 "기업이 사회 보험을 체납하고 해산하면 노동자의 권리가 어떻게 해결됩니까? 우리는 오랫동안 일했지만 회사가 더 이상 보상금을 낼 수 없기 때문에 출산 수당과 질병 수당을 모두 잃을 위험에 직면해 있습니다."라고 말했습니다.
기업이 운영을 중단하여 노동자들이 위험에 처해 교착 상태에 빠지는 경우도 있습니다. 많은 가정에서 노동자가 불치병으로 사망했지만 회사가 여전히 사회 보험금을 체납하고 있기 때문에 장례 및 유족 연금 혜택을 받을 수 있을지 여부를 알 수 없습니다...
법적 메커니즘 활성화 및 해체 핫라인 개설
응우옌티하이 디엔반 기초 사회 보험 부국장은 고의로 위반하는 기업과 단호히 타협하지 않을 것이라고 단언했습니다.
민호앙 2 유한회사와 같은 대규모 체납 단위에 대해 기능 기관은 사회 보험 납부 회피죄에 대한 형법 제216조에 따라 형사 처벌을 검토하도록 요청하기 위해 검사, 처벌 및 서류를 공안 기관으로 이관했습니다.
파산하거나 소유주가 도주한 기업의 노동자들의 당면한 어려움을 해결하기 위해 사회 보험 기관은 공문 번호 1880/BHXH-CSXH의 지침을 적용하여 기업이 기금에 납부한 실제 시간을 기준으로 장부를 마감하고 제도를 해결합니다.
사망한 노동자의 경우 실제 납부 기간이 조건을 충족하면 가족은 여전히 기본 급여의 10배에 해당하는 장례비를 즉시 받고 실제 납부 기간에 따라 유족 연금을 해결받습니다.
최근 열린 2026년 "조합원, 노동자의 목소리를 듣는 달" 대화 회의에서 응우옌탄빈 다낭시 내무부 노동 고용부 부국장은 강당에서 개인 전화번호를 공개하여 억압, 임금 체불, 사회 보험 체불 사건을 접수하는 핫라인을 만들어 적시에 개입하도록 했습니다.
호티란흐엉 다낭시 노동총연맹 부위원장은 "노동자의 사회 보험 혜택을 보호하는 것이 핵심 임무입니다. 시 노동조합은 관할권에 속하는 문제를 완전히 해결하기 위해 노력할 것을 약속합니다. 동시에 위반 기업주를 엄중히 처벌하고 노동자의 만족도와 실제 권리를 운영 효율성의 척도로 삼을 것을 제안합니다."라고 말했습니다.
