회의에는 꽁탄타오 중령 - CĐCAND 위원회 위원장과 CĐCAND 직속 단위, 지역, 총공사 공안 노동조합 대표가 참석했습니다.
회의 개막 연설에서 꽁탄타오 상급 대령은 2026년 1분기에 중앙 공안 당위원회, 공안부 지도부, 베트남 노동총연맹 상임위원회, 인민공안 내 각급 공안 지도부, 각급 인민공안 노동조합의 지도와 지시 하에 계획된 업무 프로그램에 따라 주도적으로 시행했다고 밝혔습니다. 회의에서 인민공안 노동조합 위원회는 2026년 2분기의 주요 임무 방향을 계속 제시할 것입니다.
인민공안 노동조합의 2026년 1분기 업무 보고서에서 응우옌 탄 히엔 중령 - 인민공안 노동조합 부위원장은 현재 인민공안 노동조합이 87개 기초 노동조합, 7개 성, 시 공안 노동조합, 총공사 및 24,970명의 조합원을 직접 관리하고 지시하고 있다고 밝혔습니다.
지난 기간 동안 CĐCAND는 세 가지 획기적인 단계를 계속 수행했습니다. 선전 교육 업무의 1/3을 완료했습니다. 노동자의 삶을 돌보고 권익을 보호하는 임무의 3/3을 완료했습니다. 조합원 개발, 노동조합 조직 구축의 4가지 임무를 유지하고 수행했습니다.
조합원 돌봄 사업과 관련하여 인민 경찰 노동조합은 "조합원의 이익을 위해", "노동조합 양자"와 같은 활동 및 프로그램을 유지하여 조합원, 특히 어려운 상황에 처한 조합원에게 복지를 제공합니다.
인민공안의 조합원 및 노동자를 위한 설날 돌봄 활동과 2026년 병오년 설날을 맞아 사회 보장 활동이 인민공안의 모든 수준의 노동조합에 의해 효과적으로 수행되었습니다. 이에 따라 인민공안의 거의 25,000명의 조합원 및 노동자, 1,000개 이상의 정책 가족, 공로자, 어려운 가족이 총 830억 동 이상의 비용으로 노동조합 조직의 보살핌을 받았습니다.
노동조합원, 노동자의 100%가 충분한 급여와 설날 보너스를 받았으며, 최저 보너스는 3백만 동, 최고 보너스는 3천만 동 이상(기업 부문)입니다.
조합원 개발 및 노동조합 조직 구축 작업과 관련하여 CĐCAND는 애국적 경쟁 운동을 잘 시행했으며, CAND 내 모든 수준의 노동조합은 우수한 노동조합원을 육성하고 소개하는 데 관심을 기울였으며, 노동조합원 내 당원 개발 작업을 촉진하기 위한 많은 솔루션을 구현했습니다. 2026년 1분기에 CAND 내 모든 수준의 노동조합은 121명의 새로운 조합원을 가입시켰습니다.
향후 노동조합 업무 프로그램의 임무를 잘 수행하기 위해 인민공안 노동조합은 2026년 노동자의 달, 산업안전보건의 달 기념 활동 조직 지침 발행 자문, "모범적인 인민공안 노동조합원" 상 시상식 및 "인민공안 우수 노동자 모범" 표창 등 8가지 핵심 임무를 집중적으로 시행합니다.
