1월 30일, 티쑤언 유한회사 노동조합은 레티킴치 빈롱성 노동총연맹 상임 부위원장이 참석하여 지시 연설을 하는 가운데 활동 총괄 회의를 개최했습니다.
지난 한 해 동안 Ty Xuan Co., Ltd. 노동조합은 이사회와 협력하여 기층 민주주의 규정을 잘 시행하고 근무 조건 개선과 노동자 급식 품질 향상에 중점을 두었습니다. 부서는 동시에 새로운 규정에 따라 최저 임금을 6% 인상하는 조정을 시행했습니다. 노동자의 평균 소득은 월 690만 동 이상에 달합니다.
조합원의 삶을 돌보는 작업은 계속해서 눈에 띄는 하이라이트입니다. 2026년 빈응오 설날에 기초 노동조합은 22,270명의 조합원과 노동자에게 고향으로 돌아가는 교통비를 지원하기 위해 100억 동 이상을 지출했습니다. 동시에 총 22억 2천만 동 이상의 가치가 있는 22,400개 이상의 설날 선물을 전달했습니다. 출산, 질병, 경조사 활동도 4,700명 이상의 사례로 적시에 수행되었습니다.
생산 노동 경쟁 운동은 매달 생산성 및 품질 투표를 통해 정기적으로 유지됩니다. 연간 A, B, C 등급 포상금 총액은 255억 동 이상에 달하여 노동자들이 업무 효율성을 높이도록 동기를 부여합니다.
산업 안전 및 위생에 대한 홍보 및 교육 작업은 다양한 형태로 조직되어 11,700명 이상의 노동자가 화재 예방 및 안전 탈출 훈련에 참여했습니다.
회의에서 많은 모범적인 성과를 거둔 단체와 개인이 빈롱성 노동 연맹과 티쑤언 유한회사 노동조합으로부터 표창과 포상을 받았으며, 이는 노동 생산 경쟁 운동과 노동조합 활동에 대한 적극적인 기여를 인정하기 위한 것입니다.
레티킴치 빈롱성 노동연맹 상임 부위원장은 회의에서 연설하면서 지난 한 해 동안 티쑤언 유한회사 기초 노동조합이 달성한 결과를 인정하고 높이 평가했습니다. 특히 기초 노동조합 집행위원회는 기업과 긴밀히 협력하여 조합원과 노동자의 삶을 잘 돌보았으며, 이를 통해 노동 관계의 안정을 유지하는 데 기여했습니다.
레티킴치 여사는 "노동조합은 노동자들의 생각과 열망, 특히 급여, 설날 보너스와 관련된 문제에 특별한 관심을 기울여야 합니다. 여론 문제를 적시에 처리하여 기업에서 핫스팟이 발생하지 않도록 해야 합니다."라고 강조했습니다.
김치 여사는 "성 노동총연맹은 기초 노동조합과 기업이 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 돌보고 보호하는 데 더욱 효과적으로 협력할 수 있도록 계속해서 동행, 지원 및 조건을 조성하여 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계 구축에 기여할 것입니다."라고 덧붙였습니다.
