1월 29일, 남부 지방 경쟁 그룹은 2025년 경쟁 운동 및 노동조합 활동 요약 회의를 개최했습니다. 회의는 빈롱성 노동 연맹 - 남부 지방 경쟁 그룹 그룹장이 주최했습니다.
2025년에는 클러스터 내 모든 수준의 노동조합이 조직 기구의 정리 및 간소화에 적극적으로 적응하여 원활한 운영을 보장했습니다. 현재 클러스터 전체는 170만 명 이상의 조합원을 관리하고 있으며, 노동자의 합법적인 권리와 이익을 대표하고 돌보고 보호하는 역할을 계속해서 발전시키고 있습니다.
연중 경쟁 개발 그룹은 76,965명의 조합원을 증가시켰습니다. 443개의 새로운 기초 노동조합, 기초 직업 조합을 설립했습니다. 당 심의를 위해 7,970명의 우수 조합원을 추천했으며, 그중 3,105명의 조합원이 가입하여 강력한 노동조합 조직을 강화하는 데 기여했습니다.
조합원 생활 돌봄 사업은 계속해서 밝은 부분입니다. 2025년 설날에 클러스터 내 각급 노동조합은 5,280억 동 이상의 비용으로 312,450개의 선물과 차량 티켓을 전달했습니다. 18,642명의 어려운 조합원을 지원하고, 595채의 "노동조합의 따뜻한 집"을 건설하고, 1,248개의 "노동조합 식사"를 조직했습니다.
회의에서 연설한 호티호앙옌 빈롱성 당 중앙위원회 위원, 빈롱성 당위원회 상임 부서기는 노동자 계급 건설과 노동조합 활동이 항상 지방의 지속 가능한 개발 전략에서 중요한 임무로 확인되었다고 단언했습니다.
호티호앙옌 여사는 조직 기구 정비 시행의 맥락에서 모든 수준의 노동조합이 책임감, 주도성, 유연성을 보여주었다고 기록했습니다. 정비 임무를 수행하는 동시에 안정적인 활동을 유지하고 조합원과 노동자를 잘 돌봅니다.
빈롱성 당위원회 상임 부서기는 앞으로 성 당위원회가 노동조합 조직이 대표 역할을 잘 수행하고 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계 구축에 기여할 수 있도록 계속 관심을 갖고 유리한 조건을 조성할 것이라고 강조했습니다.
회의를 지시하는 연설에서 베트남 노동총연맹 상임 부위원장인 타이투쓰엉 여사는 특히 조직에 많은 변화가 있는 조건에서 남부 경쟁 클러스터 내 지방 노동연맹의 단결과 책임 정신을 높이 평가했습니다.
타이투쓰엉 여사는 조합원 돌봄 프로그램, 애국적 경쟁 운동 및 노동조합 활동 모델이 기층 조직에 밀접하게 부합하여 노동자들이 안심하고 일하고 기업에 헌신할 수 있는 동기를 부여했다고 말했습니다.
베트남 노동총연맹 상임 부위원장은 모든 수준의 노동조합이 향후 활동 내용과 방법을 계속 혁신하고, 디지털 전환을 촉진하고, 대화 및 단체 협상의 질을 향상시킬 것을 제안했습니다.
회의에서 남부 지방 경쟁 그룹은 2025년 표창 및 포상을 심의했습니다. 결과적으로 빈롱 노동조합은 그룹 선두 경쟁 깃발을 수여할 것을 제안받았습니다. 까마우 노동조합과 동탑 노동조합은 베트남 노동 총연맹의 표창장을 수여할 것을 제안받았습니다.
