2022~2025년 기간 동안 회사 노동조합은 브라 연료 가격 변동 극한 날씨 경쟁적인 브라 전력 시장의 영향을 받았음에도 불구하고 VKV 노동조합 대회 결의안의 모든 목표를 포괄적으로 완료하여 생산 및 사업 결과에 긍정적으로 기여했습니다.
전체 임기 동안 전력 생산량은 57조 770억 kWh에 달했습니다. 예산 납부는 5 730억 동 이상입니다. 일자리 소득 복지가 안정적으로 유지됩니다. 노동자의 평균 소득은 1인당 월 160만~1백만 동에 달합니다.
회사 안전 회사 운영 규율 기업 문화 구축이 진지하게 시행되고 있으며 회사는 단결되고 안정적인 근무 환경을 조성하고 있습니다.
노동조합은 전문 부서와 긴밀히 협력하여 기본 민주주의 규정을 시행하고 정기적인 대화를 통해 보고서 정책을 감독하고 노동 안전 및 위생을 보장하고 노동자 회의를 조직합니다.
우수한 노동력' '창의적인 노동' '안전한 운영 캐저' '절약형 캐저' '녹색 – 깨끗함 – 아름다움 – ATVSLD' '100만 개의 이니셔티브 – 1만 개의 이니셔티브' 운동이 효과적으로 시행되었습니다. 회사 전체에 211개의 이니셔티브가 인정되었으며 근무 조건을 개선하고 비용을 절감하는 데 도움이 되는 많은 솔루션이 있습니다.
노동자들의 삶을 돌보고 근로자의 복지를 증진하는 사업은 총 460억 동 이상의 비용으로 중점을 두고 있으며 '노동자 감사' '노동조합 식사' '간부 방문 간부 휴양 간부 재해 지원 간부 자녀 돌보기' 등의 프로그램을 통해 이루어집니다.
지난 임기 동안 회사는 69명의 우수 조합원을 당에 가입시켰습니다. 여성 노동 활동은 많은 뛰어난 결과를 기록했으며 100%의 여성 조합원이 '나라 일도 잘하고 집안일도 잘하는' 운동에 등록했습니다. 건강 관리 사업 여성 노동 지원이 실질적으로 유지되었습니다.
응우옌 비엣 융(Nguyen Viet Dung) 회사 총괄 이사는 총회에서 간부 간부 간부 조합원 간부 노동자들의 노력을 인정하고 제6차 노동조합이 간부를 계속 혁신하고 간부 기업과 동행하며 '혁신 - 동행 - 지속 가능한 발전' 정신을 발휘할 것을 제안했습니다.
노동조합은 5가지 핵심 임무에 집중해야 합니다. 노동자를 돌보고 보호합니다. 생산 및 사업에서 경쟁을 장려합니다. 안전 문화를 구축합니다. 노동조합 관리에서 디지털 전환을 촉진합니다. '지혜 – 전문성 – 책임 – 문명 – 의리' 노동력 구축합니다.
대회는 또한 2025-2030년 임기의 핵심 임무인 브라 방향을 논의하고 제시하는 데 집중했습니다. 핵심 목표는 브라 내용 브라 활동 방식을 계속 혁신하고 브라 대표 역할을 잘 수행하고 브라를 돌보고 조합원과 노동자의 정당한 브라 합법적인 권리와 이익을 보호하는 것입니다.
민주주의 정신과 책임감을 발휘하여 대회는 11명의 동지로 구성된 제6기 회사 노동조합 집행위원회를 선출했습니다. 상위 노동조합 대회에 참석할 대표단을 선출했습니다.
