대회에는 특별 구역 MTTQ 위원회 부위원장이자 반돈 특별 구역 노동조합 위원장인 Le Thi Net 여사와 회사 경영진 대표 그리고 Taiheiyo Shinju Vietnam 회사 노동조합 기초 조직의 조합원인 206명의 대표가 참석했습니다.
타이하이요 신주 베트남 회사 노동조합은 현재 200명 이상의 조합원을 보유하고 있으며 그중 169명이 여성입니다.
지난 임기 동안 기초 노동조합은 항상 노동조합원들이 당의 정책 국가의 정책 및 법률을 잘 이행하도록 동원하고 제8차 기초 노동조합 대회 결의안을 진지하게 시행하도록 선전하는 데 중점을 두었습니다.
매년 노동조합 집행위원회는 회사와 적극적으로 협력하여 급여 체계를 구축하고 회사 규정에 따라 노동자 보험료를 조정하고 생산 및 사업 결과를 기반으로 노동자 소득을 높이는 해결책을 제안했습니다.
노동자의 급여와 소득은 연평균 11~15% 증가합니다. 급여 제도 휴일 보너스 공휴일 설날 보너스는 항상 규정에 따라 적시에 지급됩니다.
2025-2030년 임기 동안 기초 노동조합은 다음과 같은 방향을 제시했습니다. 내용과 활동 방식을 계속 혁신합니다. 노동자의 권익을 돌보고 보호합니다. 삶의 질을 향상시키고 근무 환경을 개선합니다. 노동조합 간부의 역량 노동 수준 및 조합원의 법률 지식을 향상시킵니다. 매년 '우수 기업' '강력하고 우수한 노동조합' 칭호를 유지하기 위해 노력합니다.
Le Thi Net 여사는 총회에서 연설하면서 기초 노동조합이 달성한 노력과 성과를 인정하고 칭찬했습니다. 노동조합 활동을 대표하고 돌보고 노동자의 권익을 보호하는 역할을 계속 발전시킬 것을 제안합니다. 노동조합 활동에 정보 기술 응용을 촉진합니다. 이사회와 협력하여 안전하고 문명화된 근무 환경을 구축합니다. 노동자의 마음과 염원을 적시에 파악하고 조합원이 헌신하고 기업과 Van Don 특별 구역의 발전에 기여하도록 동기를 부여합니다.
대회는 2025-2030년 임기 제9기 기초 노동조합 집행위원회에 7명의 동지를 선출했습니다.
