각 상황, 각 보살핌 방식
다낭시 노동 연맹이 주최하는 올해 설날 프로그램의 하이라이트는 활동의 풍부함과 다양성입니다.
어려운 노동자들은 설날 선물을 받습니다. 고향을 떠난 노동자들은 무료 노동조합 버스, 기차를 받습니다. 도시에 남은 사람들은 "집에서 멀리 떨어지지 않은 설날"을 받습니다. 산업 단지 노동자들은 직장에서 바로 노동조합 설날 시장을 받습니다. 기업 내부에서는 따뜻한 송년회로 화목한 분위기가 조성됩니다.
호아칸 산업 단지에서 일하는 노동자인 류티쿠옌 씨는 현재 리엔찌에우동에 거주하고 있으며 "올해 설날에 제가 가장 좋아하는 것은 노동조합이 4개 지역에서 4번의 설날 장터를 조직하여 풍부하고 다양한 상품을 제공하고 가격이 외부보다 훨씬 저렴하다는 것입니다. 다른 지역의 노동자들은 퇴근 시간을 이용하여 쇼핑할 수 있고 가격도 저렴하여 멀리 갈 필요가 없습니다. 따라서 설날은 덜 힘들 것입니다."라고 말했습니다.
특히 노동조합 설날 시장은 고정 및 이동식 장소를 포함하여 여러 장소에서 개최되어 다양한 산업 단지의 노동자들이 접근할 수 있는 기회를 제공합니다. 상품권은 지출을 지원할 뿐만 아니라 추첨, 문화 예술 활동을 통해 즐거운 설날 분위기를 조성합니다.
누구도 뒤처지지 않도록 다양하게 돌보기
특정 대상 그룹뿐만 아니라 올해 설날 활동은 기업 노동자, 하숙집 노동자부터 기초 노동조합 간부, 고향에 가지 않는 노동자, 심지어 설날 근무 공익 서비스 부서에 이르기까지 대부분의 노동자 그룹을 포괄합니다.
노동조합 송년회는 또 다른 의미를 지닙니다. 노동자, 기업 및 노동조합 조직이 1년 근무 후 함께 앉아 공유할 수 있는 공간을 만드는 것입니다. 이것은 기업 내 결속력을 높이는 데 기여하는 정신적인 보살핌 형태입니다.
고향에 갈 형편이 안 되는 노동자들에게 하숙집 자율 관리 노동조합의 "집을 떠나지 않는 설날" 프로그램은 그들이 여전히 설날 분위기, 자신이 살고 있는 곳의 정부와 노동조합의 관심을 느낄 수 있도록 돕습니다.
다낭시 노동총연맹 위원장인 판티투이린 씨는 “노동자마다 상황이 다르기 때문에 설날 준비도 유연해야 합니다. 가장 중요한 것은 그들이 관심을 받고 공유받는다고 느끼도록 하는 것입니다.”라고 말했습니다.
다양한 접근 방식은 다낭 노동조합의 설날 프로그램이 형식적인 분산을 피하고 실질적인 효과에 집중하는 데 도움이 됩니다. 노동자들은 쇼핑, 고향 방문, 도시 잔류 또는 단순히 따뜻한 식사 등 자신의 필요에 맞는 지원 형태를 선택할 수 있습니다.
류티쿠옌 씨는 "모든 사람이 현금을 필요로 하는 것은 아니며, 고향에 가기만 원하는 사람도 있고, 설날 놀이 공간이 필요한 사람도 있습니다. 노동조합이 그렇게 많은 일을 할 수 있다는 것은 매우 귀중합니다."라고 덧붙였습니다.
출발하는 차량, 활기찬 설날 시장 가판대부터 웃음소리가 가득한 송년회까지, 다낭 노동조합의 2026년 섣달 그날은 노동자를 돌보는 것이 책임일 뿐만 아니라 믿음을 심고, 노동자를 붙잡고, 끈끈하고 지속 가능한 노동자 공동체를 건설하는 방법임을 보여줍니다.
