시 노동 연맹 감시단은 아비엣 보험 유한 회사에서 2025년 법률 규정 시행을 감시했습니다.
업무 회의에서 대표단은 2019년 노동법 노동조합법 사회 보험법 산업 안전 보건법 규정 이행 감독에 집중했습니다. 감독 회의에서 응우옌티응옥안 호치민시 노동총연맹 부위원장은 다음과 같이 강조했습니다. '감독 활동은 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호하기 위한 노동조합 조직의 중요한 기능 중 하나입니다.
간부를 감시한 결과 노동조합은 간부를 발견하고 기업에 제한 사항과 위반 사항을 개선하도록 요청했을 뿐만 아니라 간부와 동행하고 기업이 법률 규정을 준수하도록 지원하고 간부는 조화로운 노동 관계를 구축하고 간부는 안정적이고 진보적이며 간부는 지역의 사회 경제 발전에 기여합니다.
2025년 정치국 결정 217-QD/TW에 따른 감시 조직에 관한 시 노동 연맹 계획 124/KH-LDLD를 시행하기 위해 연맹은 응우옌티응옥안 단장을 단장으로 하는 감시단을 구성하여 지역 내 5개 기업에서 감시를 진행한 것으로 알려졌습니다.
감독 내용은 계약 체결 노동 계약 이행 임금 제도 근무 시간 휴식 시간 정기 건강 검진 산업 안전 보건 노동 위생 자금 공제 및 납부 노동조합 회비 노동자에 대한 정책 체제 납부 등에 중점을 둡니다. 동시에 대표단은 기업과 기초 노동조합의 반영 및 제안도 기록했습니다.
결과에 따르면 대부분의 기업이 법률 규정을 상당히 엄격하게 준수하고 있으며 노동자의 권익을 보장하고 있습니다. 그러나 브라질은 여전히 일부 기업이 노동조합비를 체납하고 사회 보험료 납부를 지연하고 있으며 브라질은 정기적인 대화를 실시하지 않았고 브라질은 기층 민주주의 규정을 구축하지 않았습니다.
보고서 결과에 따라 시 노동 연맹은 기업에 보고서의 존재를 시급히 해결하고 보고서 법률 규정을 엄격히 준수하고 보고서 대화 보고서 단체 협상을 강화하고 안전하고 지속 가능한 근무 환경을 구축하고 노동자와 사용자 모두의 이익을 위한 보고서를 작성할 것을 제안합니다.
