노동자를 주석 학습의 중심으로 삼기
지난 기간 동안 다낭시 노동조합은 호치민 주석을 배우고 따르는 것을 노동자의 권익을 돌보고 보호하는 임무와 밀접하게 연결하는 상당히 명확한 방향을 선택했습니다.
이것은 우연이 아닙니다. 왜냐하면 호치민 주석에게 모든 사상, 도덕 또는 스타일은 결국 구체적인 사람, 구체적인 삶을 향하기 때문입니다.
생전에 주석은 항상 노동자, 여전히 어렵고 취약하며 보호받아야 할 사람들에게 큰 관심을 기울였습니다.
오늘날 그 정신은 "Tet Sum vay", "노조 버스", "노조 보금자리"와 같은 많은 실질적인 활동으로 노동조합 각급에서 구체화되었으며, 중병에 걸린 조합원 지원, 실직 노동자 지원, 근무 시간 단축 또는 COVID-19 대유행 기간 동안 노동자 돌봄을 제공합니다.
레반다이 다낭시 노동총연맹 상임 부위원장은 "지난 5년 동안 시의 10만 명 이상의 조합원, 노동자, 공무원, 노동자들이 총 수백억 동의 비용으로 보살핌을 받았습니다."라고 말했습니다.
노동조합 조직은 삶을 돌볼 뿐만 아니라 대화, 단체 노동 협약 협상, 법률 자문 및 기업의 정책 시행 감독을 통해 노동자의 권익 보호에 적극적으로 참여합니다.
레반다이 씨는 노동조합 조직에서 호치민 주석을 배우고 따르는 핵심은 조합원과 노동자에게 실질적인 이익을 가져다주는 것이라고 말했습니다.
호치민 사상, 도덕, 생활 방식을 배우고 따르는 것은 구체적인 행동으로 표현되어야 합니다. 노동조합 조직의 경우 노동자를 더 잘 돌보고, 조합원의 합법적이고 정당한 권익을 보호하고, 노동자의 노동조합 조직에 대한 신뢰를 구축하는 것입니다."라고 그는 말했습니다.
노동자들에게 가장 친숙한 일에서 호치민 주석에게 배우기
귀중한 점은 다낭의 많은 기초 노동조합에서 호치민 주석을 배우고 따르는 것이 더 이상 먼 이야기가 아니라 노동자들의 삶과 매우 가까운 각 작업에 들어갔다는 것입니다.
이번에 베트남 노동총연맹이 호치민 사상, 도덕, 생활 방식을 배우고 따르는 선진적인 모범 사례로 표창한 개인 중 한 명은 U World Sports Vietnam Co., Ltd.의 Nguyen Thi Anh Ly 여사입니다.
수년 동안 응우옌티안리 여사는 어려운 시기에 노동자들과 친밀하고 동행하는 정신으로 조합원들에게 알려져 왔습니다.
노동자가 불치병에 걸렸을 때 그녀는 기초 노동조합과 함께 치료비 지원을 동원합니다. 노동자가 전염병이나 실직으로 어려움을 겪을 때 그녀는 주도적으로 필수품을 연결하여 지원하고, 정신적으로 격려하고, 노동자들이 삶을 안정시키는 데 도움이 되는 해결책을 찾습니다.
응우옌티안리 여사에 따르면, 호치민 주석을 배우는 것은 반드시 위대한 것부터 시작할 필요는 없습니다. "노동자들이 필요로 하는 것을 최선을 다해 하려고 노력합니다. 저는 노동조합 조직이 어려운 시기에 조합원과 노동자들에게 선물, 격려의 말 또는 그들이 필요할 때 권리를 보호하기 위해 나서는 것을 적시에 지원하는 것이 호치민 주석을 배우고 따르는 가장 친근하고 실질적인 방법이라고 생각합니다."라고 리 여사는 말했습니다.
실제로 지난 기간 동안 다낭 노동조합의 효과적인 모델은 모두 그 방향으로 진행되었습니다.
그것은 노동자들의 마음을 연결하고, 돌보고, 파악하는 데 도움이 되는 "하숙집 지역 자율 관리 노동자 그룹"입니다. 그것은 노동자들을 고향으로 데려다주는 버스입니다. 노동자 시장, 노동조합 식사 또는 어려운 노동자를 위한 "노동조합 보금자리"입니다...
다낭 노동조합 조직에서 호치민 주석을 배우고 따르는 삶의 활력은 노동자들이 노동조합 조직의 동행을 실제로 느낄 수 있다는 점에 있습니다.
노동자들이 나눔을 느끼고, 보호받고, 구체적인 행동으로 보살핌을 받을 때, 바로 그때 호치민 주석을 배우고 따르는 것이 깊어지고, 오늘날 노동자들의 삶에서 지속 가능한 가치가 되는 것입니다.
