노동자부터 시작된 이니셔티브
레반다이 다낭시 노동총연맹 상임 부위원장은 이번 대회의 주목할 만한 점은 기업의 생산력 - 노동자 팀에 대한 직접적인 접근 방식이라고 밝혔습니다. 출품작은 원자재 및 에너지 절약, 기계 및 작업 절차 개선, 배출량 감축, 폐기물 처리 및 친환경적인 작업 환경 구축에 이르기까지 다양합니다.
이것들은 모두 작은 아이디어 하나하나가 큰 변화를 가져올 수 있는 일상 생산 생활과 밀접한 관련이 있는 문제입니다. 특히 각 기초 노동조합에 적어도 하나의 아이디어를 등록하도록 요구하는 것은 개별적인 밝은 지점에 머무르는 대신 운동을 각 단위에 확산시키려는 결의를 보여줍니다.
대회는 또한 창의성, 프레젠테이션 및 비판과 함께 응용성이 40%를 차지하는 명확한 평가 기준을 설정합니다. 수년 동안 기술 개선은 종종 기술 부서 또는 기업 리더의 이야기로 여겨졌습니다.
그러나 실제 생산은 기계를 직접 작동하고 각 단계에 참여하는 노동자들이 불합리성, 낭비 또는 개선할 수 있는 지점을 가장 잘 이해하고 있음을 보여줍니다.
노동자들이 아이디어와 해결책을 제시하도록 장려하는 것은 창의성의 원천을 확대할 뿐만 아니라 개선 사항을 더욱 실질적으로 만들고 일상적인 운영 요구 사항에 더 가깝게 만드는 데 도움이 됩니다. 호아칸 산업 단지의 노동자인 응우옌 티 란 씨는 "만약 그러한 대회에 참가할 기회가 있다면 노동자들은 자신의 아이디어가 경청되고 적용될 수 있다는 것을 알기 때문에 과감하게 제안할 것입니다."라고 말했습니다.
녹색"은 더 이상 슬로건이 아닙니다.
이번 대회의 가장 뚜렷한 차이점은 "친환경" 요소가 중심 위치에 있다는 것입니다. 참여를 장려하는 분야는 모두 자원 절약, 배출량 감소, 폐기물 재활용 및 작업 환경 개선을 목표로 합니다. 녹색 기준이 특히 글로벌 공급망에 참여하는 기업에게 점점 더 필수적인 조건이 되는 상황에서 생산 사고방식의 전환은 필수적인 요구 사항입니다.
그러나 기술 투자나 위에서 아래로 내려오는 정책에만 의존한다면 이 과정은 빠르고 깊이 있게 진행되기 어려울 것입니다.
반대로 "친환경" 사고방식이 생산에 직접 참여하는 노동자로부터 확산되면 변화가 더욱 지속 가능해질 것입니다. 원자재 손실 감소, 폐기물 활용 또는 에너지 절약을 위한 공정 조정과 같은 작은 개선 사항이 확대되면 기업에 큰 효과를 가져오고 환경에 대한 압력을 줄일 수 있습니다. "친환경" 요소와 이니셔티브를 연결하는 것은 현재 개발 추세에 적합한 방향입니다.
