책임감과 나눔 확산
판티투이린 다낭시 노동총연맹 위원장은 새로운 상황에서 노동조합 활동의 중요한 요구 사항 중 하나는 단결 공간을 확대하는 것이라고 말했습니다. 단결은 기업 범위에 국한되지 않고 직장에서 하숙집, 가족, 주거 지역 및 지역 사회로 확산되어야 합니다.
이에 대한 대표적인 예는 다낭시 당위원회 집행위원회의 2025년 7월 29일자 결의안 02-NQ/TU를 시행하여 구역 및 코뮌 간의 자매결연 정책을 시행하여 전면적인 발전을 지원하고 인민의 삶을 개선하기 위해 다낭시 노동총연맹은 산악 코뮌인 프억짜와 자매결연을 조직했습니다.
자매결연 프로그램에서 다낭 노동조합은 간부, 조합원, 공무원, 노동자 및 자선가들에게 프억짜사에 10채의 대단결 주택 건설 자금을 총 12억 5천만 동으로 지원하도록 촉구했습니다. 현재까지 10채의 주택이 인민에게 개관 및 인도되었으며, 이는 공동체에 대한 노동조합 조직의 단결, 책임 및 나눔 정신을 보여줍니다.
보은, 인도주의, 자선 활동도 관심을 받고 있습니다. 다낭시 노동총연맹은 38개 단위가 44명의 베트남 영웅 어머니를 봉양하도록 동원했으며, 최소 지원 수준은 어머니당 월 1,000,000동입니다. 조합원과 노동자들이 1,200단위 이상의 혈액으로 자발적인 헌혈에 적극적으로 참여하도록 동원하여 공동체를 위한 고귀한 행동과 책임을 전파하는 데 기여했습니다.
판티투이린 여사는 "지역 사회와 연계된 노동조합 활동을 확대하는 것은 노동자들의 신뢰를 쌓고 조직과의 유대감을 높이는 방법입니다. 집을 짓고, 베트남 영웅 어머니를 봉양하거나, 사람을 구하기 위해 헌혈하는 것을 통해 단결 정신이 구체적인 행동으로 표현됩니다."라고 말했습니다.
하숙집의 버팀목
다낭시 노동총연맹이 수년 동안 시행해 온 "여관 지역 자율 관리 노동자 그룹" 모델은 지역 사회와 연계된 노동조합 활동을 확대하는 형태이기도 합니다.
현재 다낭시 전체에는 약 12,000명의 노동자가 있는 80개의 임대 주택 지역 자율 관리 노동조합이 있습니다. 이곳은 고향을 떠난 사람들이 만나 정보를 공유하고 어려움에 처했을 때 서로 지원하는 곳입니다. 법률을 준수하고, 안보와 질서를 유지하고, 문화 생활을 건설합니다.
호아칸의 "여관 지역 자율 관리 노동자 그룹"에서 활동하는 여성 노동자인 응우옌 티 미 린 씨는 "예전에는 퇴근 후 하숙집으로 돌아오면 각자 알아서 하숙집을 운영했습니다. 자율 관리 그룹이 생긴 이후로 노동자들은 서로를 더 잘 알고 관심을 갖게 되었습니다. 아프거나 어려움을 겪는 사람이 있으면 모두 기꺼이 돕습니다. 우리는 또한 화재 예방 및 보안에 대한 상기 사항을 받았기 때문에 고향을 떠나 살 때 더 안심이 됩니다."라고 말했습니다.
하숙집 구역 자율 관리 노동자 그룹" 모델은 거주지에서 바로 소규모 커뮤니티를 만듭니다. 여기서 노동조합은 노동자의 마음을 파악하고, 어려움을 조기에 발견하고, 노동자에게 정책을 전달하는 채널을 추가로 확보합니다. 정부와 기능 부대는 또한 법률 홍보, 화재 예방 및 진압의 안보 및 안전 보장을 위한 협력 헤드를 가지고 있습니다.
면, 동 노동조합 조직도 최근 "노동조합의 손길 - 사랑의 버팀목", "의사가 조합원, 노동자와 동행", "신속 대응팀", "꿈을 펼치다 - 조합원, 노동자의 자녀의 미래를 위해" 등과 같은 많은 훌륭한 모델을 시행하여 점점 더 넓은 보살핌 네트워크를 구축하고 있습니다.
노동조합의 팔을 넓히는 것은 노동자를 대표하는 기능을 흐리게 하지 않습니다. 오히려 그것이 그 기능을 더 실질적이고 지속 가능하게 수행하는 방법입니다."라고 판티투이린 여사는 말했습니다.
