깊이 들어가는 데 집중하세요.
판티투이린 다낭시 노동연맹 위원장에 따르면, 2025년 10월 31일 현재 다낭시 노동연맹은 총 216,707명의 조합원을 보유한 1,767개의 기초 노동조합, 기초 노동조합을 관리하고 있습니다. 그중 산업 단지 내 258개의 기초 노동조합이 87,200명 이상의 조합원을 보유하고 있어 생산 지역에서 노동조합 조직의 핵심적인 역할을 보여줍니다.
조합원 및 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하고 보호하는 작업은 계속해서 핵심 임무로 확인되었습니다. 연중 각급 노동조합은 1,500명 이상의 노동자에게 법률 자문 및 대화를 조직했습니다. 150건 이상의 사건에 대한 판결 집행 및 소송을 지원했습니다. 수십 건의 분쟁 및 불만 해결에 참여하고 4건의 산업 재해 사건을 조사했습니다.
노동자 회의를 조직하는 기업 비율은 55%, 직장 내 대화 비율은 80%입니다. 86.9%의 기업이 단체 노동 협약을 체결했으며, 그 중 37%의 협약이 B등급 이상으로 분류되었습니다. 이러한 결과는 시 지역에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노동 관계를 구축하는 데 기여했습니다.
조합원 및 노동자 돌봄 활동은 계속해서 광범위하고 실질적이며 효과적으로 시행되고 있습니다. "Tet Sum vay", "Tet 노동조합 시장", "노동자의 달", "노동조합의 따뜻한 집", "노동조합 식사" 프로그램을 통해 각급 노동조합은 총 900억 동에 가까운 비용으로 조합원 및 노동자를 지원했습니다.
연말 자연 재해와 폭풍우의 영향에 직면하여 시 노동 연맹은 총 430억 동으로 피해를 입은 조합원과 노동자를 적시에 방문하고 지원하여 노동조합 조직의 동행하고 공유하는 역할을 분명히 보여주었습니다.
대표, 보살핌, 보호 역할 확인
판티투이린 여사에 따르면 홍보 및 교육 작업은 디지털 기술을 강력하게 적용하는 방향으로 계속 혁신되고 있습니다. 연중 각급 노동조합은 10,000명 이상의 조합원 및 노동자를 대상으로 50개의 직접 홍보 수업을 조직했습니다. 언론 기관에서 12개의 전문 페이지, 16개의 노동 및 노동조합 섹션을 공동으로 시행했습니다.
동시에 약 15,000명의 노동자가 참여하는 74개의 "여관 지역 자율 관리 노동자 그룹"이 지속적으로 유지되고 효과를 발휘했으며, 다낭시 당위원회는 이를 모범적인 "민중 동원 솜씨" 모델로 평가했습니다.
노동자, 공무원, 노동자 사이에서 애국적 경쟁 운동이 활발하게 발전하고 있습니다. 많은 단체와 개인이 각급에서 표창을 받았으며, 그중 베트남 노동총연맹은 경쟁 깃발 4개, 표창장 29개를 수여했습니다. 시 노동연맹 상임위원회는 경쟁 깃발 21개, 표창장 200개 이상을 수여했습니다.
조합원 개발 작업은 112개의 새로운 기초 노동조합이 설립되고 50,017명의 조합원이 가입하여 뛰어난 결과를 달성했습니다. 실제 증가는 45,506명의 조합원으로 할당된 목표의 102.2%를 달성했습니다.
2026년에 접어들면서 다낭시 각급 노동조합은 2025-2030년 임기 제1차 시 노동조합 대회 결의안의 효과적인 시행에 집중하고 있습니다. 핵심은 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하고 돌보고 보호하는 역할을 계속해서 확인하는 것입니다.
모든 수준의 노동조합은 직장에서의 집단 협상 및 대화의 질을 향상시키는 데 중점을 둡니다. 노동법, 사회 보험, 산업 안전 및 위생 시행에 대한 감독을 강화합니다. 분쟁 해결, 집단 작업 중단 예방에 적시에 참여하여 조화롭고 안정적이며 진보적인 노동 관계 구축에 기여합니다.
이와 함께 보살핌 및 사회 보장 작업이 계속 강화되어 재해, 전염병 또는 실직으로 인해 어려움을 겪고 있는 조합원과 노동자에게 집중되고 있습니다. "Tet Sum vay", "노동자의 달", "노동조합의 따뜻한 집", "노동조합의 식사" 프로그램은 계속 유지되고 효율성이 향상되었습니다.
시 노동조합은 또한 조합원 개발, 기초 노동조합 설립, 새로운 단계에서 요구 사항을 충족하는 노동조합 간부 팀 구축에 중점을 두었습니다. 애국적 경쟁 운동을 촉진하고 조합원과 노동자의 책임감과 창의성을 고취하여 시의 사회 경제적 개발 임무의 성공적인 수행에 기여합니다.
