노동조합 조직에 대한 굳건한 신뢰
닥락성 노동총연맹(LDLD)의 통계에 따르면 푸옌성과 합병한 후 현재 성 전체에 57 914명의 조합원을 가진 676개의 기초 노동조합이 있습니다. 현재 성 노동총연맹은 조직 기구를 재정비하고 재배치하고 있습니다.
베트남 노동총연맹의 지침에 따라 지방은 11개의 코뮌 및 구역 노동조합을 설립할 계획입니다. 우선 호아푸 산업 단지 및 탄안 산업 클러스터가 있는 부온마투옷 및 호아푸 코뮌의 탄안 구역 노동조합을 포함하여 3개의 단위가 설립 발표되었으며 7 000명 이상의 노동자가 근무하고 있습니다.
탄안 산업 단지의 노동자인 Ksor H’Vo 씨는 지난 3년 동안 기초 노동조합과 부온마투옷시 노동총연맹(이전에는 주로 휴일 축제 설날 및 노동자의 달에 지원을 받았다고 말했습니다.
또한 여성 노동자는 브리더 건강 관리를 받고 브리더를 무료로 제공받아 생활을 크게 개선하는 데 기여합니다.
그녀는 노동조합 조직이 강화된 후 취약 노동자들이 계속해서 관심을 받고 생활을 안정시키고 안심하고 일할 수 있도록 실질적인 지원을 받을 것이라고 믿음을 표명했습니다.
응우옌반꾸옌 비나 KVD 유한회사 노동조합 위원장은 회사에 약 1 400명의 간부 노동자가 있으며 대부분이 소수 민족이라고 밝혔습니다.
2025년 초부터 노조는 특히 설날과 노동자의 달에 노조원을 돌보는 많은 활동을 시행했습니다. 그는 노조 조직인 기구를 재편성한 후 노조가 계속해서 혁신하고 노조를 대표하는 역할을 강화하고 새로운 단계에서 노동자의 권익을 보호할 것으로 기대합니다.
새로운 단계에서 요구 사항 충족
초기 단계에 대해 공유하면서 호아푸사 노동조합 위원장 호앙안뚜언 씨는 '브라'가 설립되자마자 노동조합은 신속하게 운영 규정 업무 계획을 수립하고 각 간부에게 구체적인 임무를 할당했습니다.'라고 말했습니다.
우선 노조는 노조 기반에 밀착하여 노조를 검토하고 호아푸 산업 단지에서 근무하는 어려운 환경에 처한 소수 민족 노동자 목록을 작성합니다. 동시에 노조는 노조 복지 프로그램을 효과적으로 시행하고 노동자를 돌보기 위해 노조 운영 방식을 계속 혁신하고 간부진의 질을 향상시킵니다.
레 반 탄(Le Van Thanh) 닥락(Dak Lak)성 노동총연맹 위원장은 현재 핵심 임무는 활동을 혁신하고 노동조합 간부의 자질을 향상시키는 것이라고 강조했습니다. 성 노동총연맹 상무위원회는 사회 노조 동 노조 및 풀뿌리 노조의 상황을 면밀히 주시하고 노조원과 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호하기 위해 어려움을 즉시 해결할 것입니다.
