항상 기업을 대표하고 기업을 돌보고 노동자를 보호하는 역할을 발휘합니다.
베트남 노동총연맹이 베트남 노동조합 창립 96주년(1929년 7월 28일 - 2025년 7월 28일)을 기념하여 조직한 역대 베트남 노동총연맹 간부 및 지도자들과의 만남에서 태투쓰엉 베트남 노동총연맹 상임 부위원장은 2025년 상반기 6개월 동안의 주요 활동 중 하나는 각급 노동조합이 많은 새로운 특징을 가진 조합원과 노동자를 위한 설날 준비에 집중한 것이라고 밝혔습니다. 찬조는 긍정적인 결과를 얻었고 찬조는 양
11조 3 500만 명의 노동조합원 노동자 및 친척이 노동조합이 조직한 돌봄 활동의 혜택을 받았으며 이는 2024년 대비 9조 25% 증가한 수치입니다. 총 예산은 7조 8 120억 동 이상으로 2024년 대비 9% 증가했습니다.
각급 노동조합은 거의 21 000개의 'Tet Sum vay - Xuan on Dang' 프로그램을 조직하여 거의 6백만 명의 노동조합원과 노동자가 참여했으며 여백만 명 이상의 노동조합원과 노동자가 프로그램에서 선물을 받았으며 총 금액은 거의 14억 8 800만 동입니다.
2025년 밀라드 보트 버스 밀라드 항공기 조합원 및 노동자 수송 여행 지원 건수는 2024년 대비 약 12% 증가했습니다. '2025년 노동조합 설날 장터' 프로그램은 조합원과 노동자를 위한 활동을 조직하는 사고방식의 유연성을 보여주는 새로운 밀라드를 계속해서 보여주고 있습니다.
특히 2025년 노동자의 달은 '새로운 시대로 나아가는 베트남 노동자'라는 주제로 조직되었으며 간디는 노동조합원 간부 노동자를 위한 많은 실질적인 활동이 있습니다.
노동자 감사' 프로그램과 조합원 및 노동자의 삶을 돌보는 것은 2025년 노동자의 달에 노동조합 조직의 심오한 인간적 이정표입니다.
4 800개 이상의 빈 단위에서 거의 16 000개의 활동을 통해 이 프로그램은 고용주와 빈 노동자 간의 양방향 연결을 만들어 노동 관계의 질을 높이고 노동자 집단 내에서 빈 창의성 정신을 고취하는 데 기여했습니다.
보살핌 사업은 광범위한 규모로 체계적으로 시행되었으며 포커백만 명 이상의 조합원이 총 2 650억 동 이상의 비용으로 지원을 받았습니다. 1 010개의 노동조합의 따뜻한 보금자리가 건설되고 보금자리가 수리되었습니다. 수백만 명의 조합원이 의료 복지 보금자리 학습 육아 혜택을 받았습니다. 1천만 명 이상이 활기찬 문화-스포츠 활동 실질적인 보금자리에 참여했습니다...
이러한 결과는 노동조합 조직이 '단독 관심'에서 '지속 가능한 복지 구축'으로 점진적으로 전환하고 있음을 보여줍니다. 이를 통해 불은 인간적인 근무 환경 불공정하고 발전적인 환경을 구축하는 데 있어 노동조합의 창조적 역할 새로운 시대에 걸맞는 현대적이고 강력한 불 노동자 계급을 구축하는 데 있어 노동조합의 역할을 확인합니다.
거의 한 세기를 거쳐 베트남 노동조합은 끊임없이 혁신했고 브라질은 발전했으며 브라질은 수천만 명의 조합원과 노동자를 위한 굳건한 버팀목이 되었습니다. 굳건한 전통 브라질 단결 정신 창의성은 베트남 노동조합이 새로운 발전 단계로 자신 있게 나아가는 기반입니다.
베트남 조국전선의 '공동의 집'에서 노동조합의 역할 증진
2025년 7월 1일부터 베트남 노동조합 조직은 공식적으로 베트남 조국전선 산하 회원이 되었습니다. 새로운 위상으로 노동조합 조직은 노동자의 권익을 보호할 뿐만 아니라 국가 건설에 중요한 기여를 계속하고 있습니다.
새로운 시대에 노동자의 유일한 대표자이자 조국전선 산하 회원으로서의 사명을 수행하기 위해 베트남 노동조합은 조직과 운영 방식을 혁신하고 베트남 노동조합을 강력하고 포괄적으로 구축하여 노동조합원과 노동자의 굳건한 버팀목이자 신뢰할 수 있는 버팀목이 될 것입니다.
회사 대표 역량 강화 회사 보호 단체 단체 협상 회사 사회적 대화 회사 적극적 참여 노동 정책 수립에 효과적인 회사 일자리 회사 임금 회사 사회 보험 회사 노동자의 의견이 경청되도록 보장 회사 연구 및 수용 회사 법제화 후 제안된 정책이 적절하고 실제 요구 사항을 충족하도록 보장합니다.
이 내용에 대해 모든 수준의 노동조합은 구현하고 좋은 결과를 가져오기 위해 노력하고 있습니다. 예를 들어 상반기에 '2023-2028년 단계의 대화 및 집단 협상 작업 효율성 향상'에 관한 총연맹 집행위원회의 2024년 9월 6일자 프로그램 번호 05/TTr-BCH가 모든 수준의 노동조합의 관심을 받아 구현되어 중요한 결과를 달성했습니다.
1 429건의 새로운 단체 노동 협약이 체결되었으며 이는 연간 목표의 40%를 달성하여 체결된 단체 노동 협약 비율이 75%에 도달했습니다. 3 125건의 단체 노동 협약이 수정 및 보완되었습니다.
단체 노동 협약의 질이 계속 향상되고 있습니다. 은행은 특히 급여 은행 보너스 비율에 따른 보너스 은행 이니셔티브의 이익 가치 은행 기술 개선 은행 주제 은행 유용한 솔루션 은행 근무 시간 은행 휴식 시간 은행 점심 식사 은행 산업 안전 보건에 관한 법률 규정보다 높은 유리한 내용을 협상하고 체결하는 데 중점을 둡니다.
기업 내 1 298개 기초 노동조합이 사용자들과 협의하여 식사 가격 인상을 조정할 것을 제안했으며 이는 연간 목표의 45~3%에 해당합니다. 또한 33 753건 이상의 정기 대화 7 269건의 요청에 따른 대화 사건 발생 시 3 871건의 대화가 있었습니다.
특히 브라질은 새로운 시대에 자신의 사명을 수행하기 위해 조합원 브라질 노동자의 물질적 정신적 삶을 포괄적으로 돌보는 업무를 계속 잘 수행하고 있습니다. 이익을 중요한 동력 중 하나로 삼아 브라질을 모으고 노동자를 노동조합 조직으로 유치하고 조합원과 조직 간의 긴밀한 관계를 강화합니다...
2025년 개정된 헌법은 베트남 노동조합에 새로운 역사적 사명을 부여했으며 노동조합 조직의 역할 특별한 위치를 더욱 완전하고 심오하게 확인했습니다. 노동조합 조직은 '노동 관계 및 노동조합에 관한 국제 관계에서 국가 수준에서 노동자의 유일한 대표'입니다. 따라서 그 어느 때보다 베트남 노동조합 조직은 조직과 운영 방식을 계속해서 끊임없이 혁신해야 합니다.
