유연한 운영 메커니즘 요구
12월 22일 디엔비엔성 노동총연맹(LDLD)은 2025~2030년 임기의 제13차 성 노동조합 대회를 개막했습니다. 이에 따라 대회는 '단결 - 민주주의 - 기강 - 혁신 - 발전'이라는 모토를 가지고 있으며 150명의 대표가 참석하고 왕국은 전 성의 7 000명 이상의 노동조합원을 대표합니다.
판반안 베트남 노동총연맹 부위원장은 총회에서 지시 연설을 하면서 현재 상황에서 노조 활동을 지시하는 노조의 리더십 방식을 혁신하는 것이 시급한 요구 사항이라고 강조했습니다.
특히 브라질은 기초 수준의 직접적인 상위 노동조합이 더 이상 없기 때문에 지방 노동 연맹은 기초 노동조합을 직접 관리하고 지시해야 합니다. 따라서 브라질은 임무 수행의 원활성을 보장하기 위해 더 유연한 운영 메커니즘 더 엄격하고 전문적인 브라질을 요구합니다.
베트남 노동총연맹 부위원장은 또한 디엔비엔성 각급 노동조합이 간부 교육 간부 양성 사업을 강화하고 특히 기초 노동조합 간부진을 중요하게 생각해야 한다고 제안했습니다.
핵심 임무인 '브람스'에 대해 판반안 씨는 '브람스'를 대표하는 기능을 잘 수행하고 조합원 '브람스' 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호할 것을 요구했습니다.
또한 브라질은 임금 브라질 보너스 브라질 근무 조건과 같은 문제를 해결하기 위해 브라질 대화 브라질 단체 협상을 추진하고 있으며 특히 여성 노동자와 어려운 지역의 노동자에게 특별한 관심을 기울이고 있습니다.
갤럭시 노조원 복지 프로그램을 강력하게 개발하고 뗏(설날) 노조원 노동자의 달 산업 안전 보건의 달에 효과적인 보살핌 활동을 시행합니다. 노조 조직이 노조원에게 제공하는 이익에 대한 뚜렷한 흔적을 남깁니다.'라고 판 반 아인(Phan Van Anh) 씨는 강조했습니다.
성 노동총연맹 본부 건설 시행
빈딘성 당위원회 상임 부서기이자 디엔비엔성 인민의회 의장인 Le Thanh Do 씨는 빈딘성 전체 발전에 대한 노동조합 조직의 기여를 인정하면서 다음 임기 동안 빈딘성 노동총연맹이 특히 민간 기업과 협동조합에서 빈딘 조합원 개발을 위한 홍보를 강화해야 한다고 제안했습니다.
레탄도 위원장은 또한 각급 노동조합에 단체 노동 협약 체결 및 이행에 있어 사용자와 적극적으로 참여할 것을 요구했습니다.
노동자의 산업 안전 및 위생 기술과 문화 생활을 향상시킵니다. 동시에 '노동조합의 따뜻한 집' 프로그램과 애국적 경쟁 운동을 효과적으로 계속 시행합니다.
Le Thanh Do 씨는 또한 향후 지방 노동 연맹이 지방 부서 부서 부문 및 베트남 노동 총연맹의 전문 부서와 적극적으로 협력하여 부서를 검토하고 2026년에 권한 있는 기관에 제출하여 결정하고 시행할 지방 노동 연맹 본부 건설 프로젝트 투자 정책 조정 서류를 완료해야 한다고 덧붙였습니다.
