6월 28일, 동나이 식품 산업 총공사 노동조합 집행위원회와 청년 연맹은 2026년 Dofico 전통 체육 대회를 개최했습니다.
체육 대회에는 총공사의 조합원 및 노동자 약 160명이 참가하여 줄다리기, 계주, 육상 보트 경주와 같은 단체 종목에 참가하고 등록했습니다.
총공사 노동조합에 따르면, 이는 노동조합원과 노동자의 정신 문화 생활을 돌보고 건강을 증진하는 데 기여하는 실질적인 의미가 있는 활동입니다. 단위가 경험을 교류하고 배우며, 조직 전체의 결속력, 단결력을 강화하고 집단 정신을 발휘할 수 있는 조건을 조성합니다.
또한 6월 28일, 노동조합 집행위원회와 총공사 청년 연맹은 2026년 노동자의 달 활동 총결산 회의를 개최했습니다. 어려운 환경에 처하거나 불치병에 걸린 단위의 조합원 및 노동자에게 지원금을 수여했습니다. 동시에 총 16개의 상으로 남녀 및 연령별 "온라인 달리기" 상을 총결산하여 수여했습니다. 이것은 스마트폰 소프트웨어를 통한 건강 훈련 운동으로, 총공사의 150명 이상의 조합원 및 노동자가 대회에 참가했습니다.
또한 회의에서 총공사 노동조합과 회원 단위 기초 노동조합은 500일 특별 경쟁 운동 시작에 관한 동나이시 당위원회 집행위원회의 결의안 05-NQ/TU를 시행하기 위한 경쟁 운동을 시작했습니다. 각 노동조합원은 절약 실천 활동(환경 보호, 에너지 절약), 각 노동조합 그룹은 최소한 하나의 창의적인 제안, 각 기초 노동조합은 생산 공정 최적화, 비용 절감, 업무 효율성 향상을 목표로 하는 최소한 하나의 창의적인 기술 개선 솔루션과 같은 내용을 잘 수행하기 위해 함께 경쟁하기로 합의했습니다.
90%의 노동조합원이 할당된 임무 목표를 완료하고 초과 달성하기 위해 노력하고, 100%의 기초 노동조합이 "녹색 - 깨끗함 - 아름다움 - 산업 안전" 모델을 구축하고, 최소 95%의 노동자가 직장 내 안전, 위생, 화재 예방 및 진압을 보장하기 위한 내부 규정, 절차 및 조치를 엄격히 준수할 것을 약속합니다.
1차 시행 기간은 2026년 6월부터 2026년 12월 30일까지, 포상 평가 중간 결산; 2차 시행 기간은 2027년 1월 1일부터 2027년 12월 31일까지, 2027년 생산 및 사업 개발 계획 지표를 포괄적으로 초과 달성하기 위해 노력합니다.
