태투쓰엉 베트남 노동총연맹(LĐLĐ) 부위원장은 좌담회에서 "여성 CNVCLĐ 동원 작업 및 '나라 일 잘하고 집안일 잘하기' 경쟁 운동 - 새로운 단계의 현황 및 해결책" 좌담회는 베트남 노동총연맹 집행위원회의 결의안 6b/NQ-BCH 시행 15년 및 여성 CNVCLĐ 동원 작업에 대한 베트남 노동총연맹의 정책을 포괄적으로 평가하기 위해 조직되었다고 강조했습니다.
좌담회에서 노동조합 업무위원회, 산업단지 노동조합위원회, 여성 노동자가 많은 기초 노동조합 대표들은 기업에서 여성 노동자에 대한 정책 시행의 효과, 디지털 전환 및 현재의 고용 변동 환경에서 여성 노동자의 압력과 과제, 여성 노동자의 권익 보호에 있어 대화 및 단체 협상의 역할 등에 대해 의견을 교환하고 논의했습니다. 이와 함께 노동법, 특히 여성 노동자와 관련된 규정 시행에 대한 검사 및 점검 강화, 탁아소, 유치원, 노동자 주택 및 의료 시설과 같은 복지 시설 투자를 위한 기업 지원 메커니즘 마련, 임신한 여성 노동자의 산전 검진 휴가 수준 인상 등 여성 노동자의 삶의 질을 향상시키기 위한 해결책과 정책을 건의하고 제안했습니다.
좌담회에서 의견 교환 및 토론을 통해 태투쓰엉 베트남 노동총연맹 부위원장은 결의안 6b 및 지시 03을 시행한 지 15년 만에 여성 CNVCLĐ 동원 작업이 많은 중요한 결과를 달성했다고 단언했습니다. 모든 수준의 노동조합은 활동 내용과 방법을 점진적으로 혁신했습니다. "나라 일 잘하고 집안일 잘하는" 경쟁 운동이 계속 유지되고 확산되었습니다. 대중 여성 위원회의 역할이 점점 더 발전하고 있습니다. 여성 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 돌보고 보호하는 많은 모델이 실질적인 효과를 가져왔습니다.
특히 하이퐁은 산업 단지에서 여성 노동력이 매우 많은 지역으로, 대화, 단체 협상, 법률 규정보다 높은 복지 정책 구축, 생식 건강 관리, 육아 지원, 기술 훈련 및 여성 노동자에게 친화적인 근무 환경 구축에 대한 많은 좋은 모델이 있습니다.
그럼에도 불구하고 여성 사업은 많은 새로운 요구 사항에 직면해 있습니다. 디지털 전환, 녹색 전환, 과학 기술의 급속한 발전, 노동 시장의 변동은 여성 노동자에게 기회와 도전을 모두 창출하고 있습니다. 주택, 탁아소, 생식 건강 관리, 근무 조건과 같은 문제는 여전히 계속해서 관심을 갖고 정책을 개선해야 합니다.
다음 단계의 여성 사업은 계획에 따른 조직 활동에서 조합원과 노동자가 실제로 관심을 갖는 문제 해결에 이르기까지 사고방식과 운영 방식 모두에서 강력한 혁신을 계속해야 합니다. 모든 수준의 노동조합은 직장에서의 대화와 집단 협상의 효율성을 계속해서 증진해야 합니다. 대중 여성 사업 위원회의 활동 품질을 향상시킵니다. 선전 및 조합원 연결 작업에 디지털 기술 응용을 촉진합니다. 동시에 건강, 생활 기술, 부모 기술, 행복한 가정 건설 및 여성 노동의 포괄적인 발전에 대한 실질적인 관리 모델을 많이 구축합니다.
이 좌담회 후 베트남 노동총연맹 부위원장은 각급 노동조합에 지역 및 단위의 실제 상황을 계속 검토하고 평가할 것을 제안했습니다. 적절한 권장 사항과 제안을 적극적으로 종합하고, 여성 사업이 진정으로 심화되고 조합원과 노동자에게 더 많은 실질적인 가치를 가져다줄 수 있도록 좋은 모델과 효과적인 방법을 연구하고 확대할 것을 제안했습니다.
베트남 노동총연맹 여성 부문은 새로운 상황에서 여성 CNVCLĐ 동원 작업에 대한 결의안을 수립하고 발표하기 위해 베트남 노동총연맹 상임위원회에 자문하기 위해 설문 조사 및 좌담회를 통해 실제 의견과 제안을 종합하여 여성 복지 사업에 관한 베트남 노동조합 제14차 대회 결의안을 효과적으로 시행합니다.
또한 좌담회에서 베트남 노동총연맹은 하이퐁시의 어려운 환경에 처한 조합원의 자녀에게 영어 읽기 펜 350세트를 전달했습니다.
