노동조합은 기업 발전에 동행하고 노동자를 위한 일자리를 보장합니다

HÀ ANH CHIẾN |

동나이 - 동푸끄엉 주식회사 노동조합 총회에는 130명의 대표가 참석하여 2 500명의 간부 및 노동자를 대표합니다.

11월 22일 제4차 동푸끄엉 주식회사 노동조합 총회(2025~2030년 임기)가 2 500명의 간부 및 노동자를 대표하는 130명의 대표가 참석한 가운데 개최되었습니다.

대회의 모토는 단결 - 민주주의 - 기강 - 혁신 - 발전입니다.

Dong Nai 지방 Thong Nhat qua 코뮌의 Phu Cuong 산업 단지에 있는 Dong Phu Cuong Joint Stock Company는 의류 생산을 전문으로 합니다.

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동나이성 노동총연맹 부위원장 Nguyen Duc Thang이 뛰어난 성과를 거둔 단체 및 개인에게 표창장을 수여하고 있습니다. 사진: HAC

밀라 생산을 안정화하고 밀라 사업 효율성을 높이기 위해 회사 경영진과 노동조합 조직은 밀라를 혁신하고 유연하게 적응하며 밀라 과학 기술 응용을 촉진하고 밀라 제품의 생산성과 품질을 향상시키는 동시에 밀라를 돌보고 조합원과 노동자의 권익을 보호하는 데 더 많은 관심을 기울여야 합니다. 밀라 조직 기구를 재편하고 기업 관리를 강화하는 데서부터 조치를 제시합니다.

2025~2030년 임기 동안 기초 노동조합 집행위원회는 많은 지표와 구체적인 해결책을 제시했습니다. 애국적 경쟁 운동 시작 간부 간부 노동자 재능 있는 헌신 간부 동원 간부가 회사의 연간 생산 및 사업 목표인 간부 계획을 달성하고 초과 달성합니다. 2025~2030년 기간 동안 회사는 총 매출 2조 3천억 동을 달성했으며 간부는 6 500만 개 제품을 생산하고 간부는 월 1 100만 동으로 증가했습니다.

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Nguyen Duc Thang 동나이성 노동총연맹 부위원장 겸 산업단지 노동조합 위원장이 대회에서 지시 연설을 하고 있습니다. 사진: HAC

회의에서 지시 연설을 한 응우옌득탕 동나이성 노동총연맹 부위원장 겸 산업단지 노동조합 위원장은 다음 임기 동안 기초 노동조합 집행위원회가 기업과 계속 동행하여 생산 활동 자금 성장을 보장하고 이를 통해 조합원 및 노동자의 고용 소득 생활을 보장할 것을 제안했습니다.

경쟁 운동 추진 강화; 노동 생산성 향상 이니셔티브 간부 혁신 간부 비용 절감 기업 생산에서 원자재 절감 간부 조합원 간부 노동자 전문성 향상 학습 간부 문화 간부 기술 추가 장착...

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대표들이 2025-2030 임기 동안 제4차 동푸끄엉 주식회사 노동조합 집행위원회를 선출하기 위해 투표하고 있습니다. 사진: HAC
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2025-2030 임기 동안 제4차 동푸끄엉 주식회사 노동조합 집행위원회 출범식. 사진: HAC

Dong Phu Cuong 주식회사 부국장 Ngo Ngoc Thuan 씨도 다음 임기에 기초 노동조합 집행위원회가 간부 양성 간부 노동조합원 양성 및 개발 당원 개발에 집중할 것을 제안했습니다. 간부 설날 선물 증정 간부 조합원 및 노동자를 위한 간선 기차 티켓 및 항공권 지원... Ngo Ngoc Thuan 씨는 또한 회사가 2025년에 20% 이상 성장할 것으로 예상되므로 간부 급여 및 제품 증가 외에도 설날 보너스도 2024년에 비해 증가할 것이라고 약속했습니다.

총회는 또한 13명의 위원으로 2025~2030년 임기의 제4차 동푸끄엉 주식회사 노동조합을 선출했습니다.

Ha Hieu Nghia 씨는 노동조합 기초 조직 위원장 직책에 재선되었으며 2025-2030 임기 동안 제1차 동나이성 노동조합 대회 대표로 대회에서 선출되었습니다.

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동푸끄엉 주식회사 경영진 대표는 중부 지방 동포들이 홍수로 인한 피해를 극복하도록 지원합니다. 사진: HAC

대회는 또한 회사 전체 임직원에게 홍수로 인한 피해를 극복하기 위해 중부 지방 동포를 지원하고 지원할 것을 촉구했습니다.

대회는 어려운 환경에 처한 노동자 25명에게 선물을 증정했습니다. 노동조합 활동에서 뛰어난 성과를 거둔 단체 14곳과 개인 75명에게 표창장을 수여했습니다...

HÀ ANH CHIẾN
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