전면적인 혁신
우수 노동자 - 창의적인 노동자' 운동은 '모든 조합원 - 하나의 창의적인 아이디어 모든 기초 노동조합 - 하나의 모델'이라는 모토로 계속해서 널리 확산되고 있습니다. 베트남 노동총연맹이 주최하는 '2025년 창의적인 노동 축제'에서 소개된 동탑 커뮤니티 칼리지 노동조합의 'IoT 로봇 모델' 이니셔티브와 같이 수백 개의 창의적인 아이디어 노동자 기술 개선 간소화된 공무원 간소화된 노동자들이 간소화된 생산에 적용되었습니다.
노동조합 점심 식사' '행복한 버스' '0동 시장' '노동조합 슈퍼마켓' 프로그램은 수만 명의 어려운 노동자를 지원하면서 계속해서 효과를 발휘하고 있습니다. 2025년 을사년 설날에는 25만 2천 명 이상의 조합원이 총 1 020억 동 이상의 비용으로 보살핌을 받았습니다. 17 000명 이상의 어려운 사례가 10조 동 이상 지원되었습니다.
노동조합의 따뜻한 보금자리' 기금은 132채의 주택 건설을 지원했습니다(3조 VND 상당). 동탑성 노동총연맹은 까오란동 지역의 산사태로 피해를 입은 빈호안 주식회사 노동조합 기초 조직의 조합원 2명을 방문하여 위로하고 격려했으며 이를 통해 조합원들이 생활을 안정시키고 안심하고 노동할 수 있도록 어려움을 나누고 돕습니다.
동탑 노동조합은 인본주의적이고 현실적인 다양한 모델을 과감하게 실험하고 확대했습니다. Cadovimex II의 '5무 노동자' 모델(교통 법률 위반 불가 화재 및 폭발 불가 사고 불가 금지 물질 사용 불가 불법 파업 없음)은 안전하고 규율 있는 근무 환경을 구축하는 데 도움이 됩니다. '세 명의 임산부와 어린 자녀 양육' 클럽은 여성 노동자가 자녀 양육 경험을 공유할 수 있도록 돕기 위해 많은 기업에서 시행되고 있습니다.
특히 2025년에는 성 노동총연맹이 탄흐엉 코뮌 정부와 협력하여 120명 이상의 노동자가 참여하는 3개의 자율 관리 노동자 하숙집을 출시했습니다. 이 모델은 건전한 문화 활동 장소인 바지락을 만들고 노동자들이 바지락을 연결하고 바지락 생활에서 서로 지원하며 새로운 농촌 건설 문명 도시 건설에 기여합니다.
Dong Thap 노동조합은 또한 선전 및 동원 활동 혁신에 중점을 두었습니다. 간부는 정보 기술을 적용하고 디지털 전환을 합니다. 상반기 9개월 동안Bia는 91 000명의 참가자와 함께 550회 이상의 선전을 조직했습니다. 인포그래픽 간부 짧은 클립 간부 전자 파노라마 소셜 네트워크를 통한 선전을 강화하여 현대적인 간부 노동조합 조직의 이미지를 확산하는 데 기여했습니다.
노동자를 위한 새로운 단계에서 발전
여성 노동 및 사회 사업은 전문 회의 '베트남 여성의 역할 기리기' '보름달 축제 밤' 프로그램 어려운 노동자 자녀에게 600개의 선물 전달 3 000명 이상의 조합원에게 무료 건강 검진 및 법률 상담 제공을 조직하면서 계속해서 빛을 발하고 있습니다. '모유 수유실' '젊은 여성 노동자 클럽' '나라 일도 잘하고 집안일도 잘하는 여성 노동자' 모델이 효과적으로 유지되고 있습니다.
각급 노동조합은 정부 기업 의료 부문과 협력하여 의료 검진을 조직하고 자선 시설을 지원하고 농촌 교통 다리를 건설하여 지역 사회 복지 프로그램을 잘 수행하는 데 기여합니다.
조직 재편 과정에서 동탑성 노동총연맹은 180 000명 이상의 조합원을 보유한 857개의 기초 노동조합을 인수하고 보강했습니다. 막대한 업무량에도 불구하고 노동조합 간부진은 여전히 책임감 있는 정신을 고취하고 있습니다. '주도적인' '창의적인' '브레이크' '브레이크'는 안정적이고 효과적인 운영을 보장합니다.
하이라이트는 유연한 노동조합 활동 환경을 구축하고 기층 조직과 가까워지고 노동자와 당 정부 및 기업 간의 '다리' 역할을 촉진하는 것입니다. 많은 IS 모델과 이니셔티브가 확대되었으며 IS는 동탑 노동조합의 독특한 특징이 되었습니다. 창의적이고 인간적이며 노동자를 위한 것입니다.
2025년 첫 9개월 동안의 뛰어난 결과는 새로운 단계에서 Dong Thap 노동조합의 '혁신 - 창의성 - 실용성 - 효율성' 정신을 보여줍니다. 앞으로 모든 수준의 노동조합은 애국적 경쟁 운동을 계속 추진하고 간부 조합원을 개발하고 비국영 기업에 기본 노동조합을 설립하고 간부 조합원 복지 프로그램을 잘 수행하고 간부 그룹 대화 - 협상 품질을 향상시키고 조화롭고 안정적이며 진보적인 노동 관계를 구축하는 데 기여할 것입니다.
