대회에는 후인 탄 쑤언 베트남 노동총연맹 부위원장, 타이 다이 응옥 잘라이성 당위원회 서기, 응우옌 응옥 르엉 잘라이성 베트남 조국전선위원회 위원장, 그리고 80,000명 이상의 조합원을 대표하는 200명의 대표가 참석했습니다.
리더십, 선구적인 역할 확인
제1차 잘라이성 노동조합 대회 개막 연설에서 하 주이 쭝 잘라이성 노동총연맹 위원장은 대회가 노동자, 공무원, 노동자(CNVCLD) 팀의 중요한 정치 행사이며, 노동조합 조직의 리더십, 지혜, 도약 열망 및 선도적인 역할을 보여주는 이정표이며, 전국적으로 잘라이가 상당히 발전하는 데 기여한다고 강조했습니다.
대회는 CNVCLD 운동과 지난 임기 임무 수행 결과(특히 성 합병 후)를 평가하고, 성 당위원회 대회 및 성 베트남 조국전선 대회 결의안과 관련된 2025-2030 임기 목표 및 방향을 결정하는 데 중점을 두었습니다. 대회는 또한 2023-2028 임기 성 노동총연맹 집행위원회를 검토하고, 제14차 베트남 노동조합 대회 문서를 논의하고 의견을 제시하고, 베트남 노동조합 헌장 및 기타 중요한 내용 수정에 대한 의견을 제시했습니다.
하주이쭝 씨는 대회 준비 및 조직 과정에서 각급 노동조합이 성 지도부, 베트남 노동총연맹 지도부, 역대 성 노동조합 지도부 및 관련 기관 및 부서의 중요한 의견과 지시를 받았다고 밝혔습니다.
이는 정치 보고서가 노동 시장, 디지털 전환, 녹색 전환 및 국제 통합에 많은 변동이 예상되는 다음 임기의 전략적 임무를 정확하게 반영하고 형성하는 데 도움이 되는 중요한 기반입니다.
잘라이성 노동총연맹 위원장은 당위원회, 정부, 조국전선, 정치 사회 단체, 기업 공동체 및 노동조합 간부들의 관심과 동행에 감사를 표했습니다.
저는 대회가 성공하여 CNVCLD 운동과 잘라이성 노동조합 조직의 새로운, 강력하고 지속 가능한 발전 단계를 열 것이라고 믿습니다."라고 쭝 씨는 밝혔습니다.
운영 혁신, 돌봄 역할 강화
응우옌티빅투이 잘라이성 노동총연맹 부위원장은 대회에서 보고서를 발표하면서 2025-2030년 임기 동안 성 노동조합은 간결하고 유연하며 전문적이고 현대적인 방향으로 노동조합 조직 및 활동을 혁신하고 기층에 강력하게 집중하는 것을 목표로 하고 있다고 밝혔습니다. 조합원, 노동자(DV, NLD)의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 역할을 유지합니다.
이와 함께 노동조합은 조합원 개발을 강화하고, 기초 노동조합(CDCS)을 설립하고, 간부진의 질을 향상시켜 잘라이를 포괄적으로 발전된 성으로 건설하는 데 기여합니다.
성 노동조합은 연간 12개의 목표를 설정했습니다. 연간 5,000명의 신규 조합원 개발; 조합원 90%가 정책 및 법률에 대한 홍보 및 학습을 받습니다. 노동자의 65%가 자격 및 직업 기술을 향상시킵니다. 100%의 국영 기초 노동조합과 85%의 비국영 기초 노동조합이 민주주의 규정을 시행합니다. 노동 분쟁의 100%에 노동조합 대표가 있습니다. 조합원, 노동자의 1,500개의 창의성과 8개의 연구 주제가 응용 및 포상됩니다.
각 기초 노동조합은 당에 최소 1명의 우수 조합원을 추천합니다. 노동조합 간부의 100%가 직무 및 기술 교육을 받습니다. 면/동 노동조합의 90%, 국영 기초 노동조합의 85%, 비국영 기초 노동조합의 65%가 우수한 성적을 거둡니다. 기초 노동조합의 100%가 여성 위원회 설립 조건을 충족합니다. 검사 및 감독을 수행하고, 최소 20%의 기업이 재정 검사를 받습니다. 각 노동조합은 운영에서 새로운 모델을 구축합니다.
임기 말까지 3가지 목표: 성 전체에 10만 명 이상의 노동조합원을 확보하기 위해 노력합니다. 20명 이상의 노동자가 있는 비국영 기업의 100%가 노동조합 조직을 설립합니다. 노동조합이 있는 기업 및 단위의 85%가 단체 노동 협약을 체결하며, 그 중 최소 60%가 B등급 이상을 달성합니다.
임기 3가지 돌파구: 임금, 근무 시간, 산업 안전 및 위생에 관한 단체 노동 협약에 대한 대화, 협상, 서명에 집중합니다. 비국영 기업 및 비공식 노동 부문에서 조합원 개발, 기초 노동조합 설립; 조합원, 노동자를 중심으로 활동 방식을 혁신하고, 선전, 관리 및 조합원, 노동자에게 봉사하는 데 디지털 전환을 촉진합니다.
