11월 20일 탄호아성 노동총연맹은 Kim Viet Viet Viet Nam 신발 유한회사 노동조합이 2025~2030년 임기의 제2차 노동조합 대회를 Trinh Thi Hoa 동지 - 탄호아성 노동총연맹 부위원장; 관련 기관 대표 및 기업 내 12 800명 이상의 조합원 노동자를 대표하는 152명의 우수 대표가 참석하고 지시한 가운데 개최한다고 밝혔습니다.
지난 몇 년 동안 회사는 성 노동총연맹의 관심과 기업 경영진의 긴밀한 협력을 받아 조합원과 노동자를 위한 합법적이고 정당한 바지 권리를 보호하고 바지를 돌보는 프로그램을 효과적으로 시행했습니다.
노동조합은 매년 노동자 회의를 조직하여 법률 시행을 감독합니다. 노동자에게 더 유리한 방향으로 노동 규정 단체 노동 협약 수정에 참여합니다. 직장에서 민주주의 규정을 잘 시행합니다.
조합원의 삶을 돌보는 작업이 널리 시행되었습니다. 어려운 조합원 심각한 질병에 걸린 조합원에게 거의 4억 동을 지원하기 위해 거의 5 000명의 노동자를 방문하여 총 거의 조바십억 동을 지원했습니다. 6억 동 이상의 '여름 더위 식히기' 프로그램을 조직했습니다. 태풍 10호로 인해 피해를 입은 주민과 노동자를 지원하기 위해 850개의 선물을 공동으로 증정했습니다. 지방 노동조합 조합원 지원 기금은 거의 10억 동의 지원 수준으로 효과적으로 시행되었습니다.
2023-2025 임기 동안 회사 노동조합은 거의 4 000명의 조합원을 추가로 개발했습니다. 100%의 노동자가 공식 계약을 체결하고 노동조합 조직에 참여했습니다. 경쟁 운동이 광범위하게 시작되었으며 많은 단체 간부 간부 개인이 성 노동총연맹과 베트남 노동총연맹으로부터 표창을 받았습니다.
총회에서 대표자들은 빈 복지 관리 효율성 향상 조화로운 노사 관계 구축 안정화 노동조합 활동 혁신 빈 경쟁 촉진 기업과 지속 가능한 발전을 위한 동행에 대한 해결책을 논의했습니다.
“단결 – 민주주의 – 기강 – 혁신 – 발전”이라는 모토로 2025~2030년 임기 동안 회사 노동조합은 조합원 유치 및 집결 노동자 권익 보호를 위한 대표 품질 향상 조합원 복지 프로그램 강화라는 3가지 핵심 프로그램을 설정했습니다.
간부들에게 지시 연설을 하면서 성 노동총연맹 지도부와 회사 대표는 달성한 결과를 인정하고 노동조합에 간부 내용과 활동 방식을 계속 혁신할 것을 제안했습니다. '훌륭한 노동자 간부 창의적인 노동자 간부' '나라 일도 잘하고 집안일도 잘하는' 경쟁 운동을 촉진합니다. 간부 홍보를 강화하고 유해하고 유독한 정보와 싸웁니다. 간부 기업 문화를 구축하고 노동자들의 정신적 육체적 삶을 향상시키는 데 관심을 기울입니다.
대회에서는 21명의 동지로 구성된 2025~2030년 임기 제2기 회사 노동조합 집행위원회를 선출했습니다. 제21차 탄호아성 노동조합 대회에 참석할 정식 대표 8명과 예비 대표 1명을 선출했습니다.
