두 번의 기초 노동조합 위원장 교체
8월 22일 다낭시 호아칸동 노동조합 소식에 따르면: 호아칸동 노동조합은 미라이 구조 설계 베트남 유한회사의 조합원 및 노동자들과 직접 회의를 개최하여 상황을 신속하게 파악하고 조직 업무의 어려움을 해결하는 동시에 기초 노동조합의 활동을 강화했습니다.
조합원 및 노동자와 협력하기 전에 Hoa Khanh 구 노동조합 위원장인 Tra Thanh Quang 씨는 회사의 일본인 이사와 교류했습니다.
업무 회의에서 짜탄꽝 씨는 기초 노동조합의 활동 상황에 대해 알리고 기업에 계속 협력하여 동 노동조합이 조합원을 위한 만남, 홍보, 지원 활동을 조직할 수 있도록 조건을 조성해 줄 것을 요청했습니다.
이전에는 미라이 구조 설계 베트남 유한회사 노동조합이 설립된 지 1년이 넘었습니다. 그러나 인력 변동으로 인해 이 조직은 노동조합 위원장을 두 번 교체했습니다.
집행위원회를 재정비하는 과정에서 일부 젊은 조합원들은 역할 수행에 참여할 때 여전히 주저하는 심리를 가지고 있어 인력 보충 선출에 많은 어려움이 있습니다.
심지어 한때 담당자를 찾지 못하면 기초 노동조합을 해산해야 한다는 의견이 나타났습니다.
호아칸동 노동조합은 직접 대화하고 조합원과 노동자의 생각과 열망을 경청했습니다. 동시에 기업에서 노동조합 조직의 역할과 의미를 설명하고 명확히 했습니다.
노동조합은 중요한 연결 고리입니다.
업무 회의에서 짜탄꽝 씨는 노동조합은 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 조직일 뿐만 아니라 노동자와 기업 간의 중요한 연결 고리이며, 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계 구축에 기여한다고 강조했습니다.
짜탄꽝 씨는 또한 "노동조합이 조합원과 노동자의 말을 경청하는" 모델을 소개하고, 조합원들이 자신의 생각과 제안을 과감하게 공유하여 노동조합 조직이 적시에 동행하고 지원하도록 장려했습니다.
교류, 홍보 및 합의 과정을 거쳐 회의는 집행위원회 위원 1명을 추가로 선출하고 기초 노동조합 위원장을 추가로 선출했습니다.
조직 정비는 기업의 노동조합 조직이 계속 안정되고 운영을 유지하며 조합원과 노동자를 위한 복지 프로그램을 효과적으로 시행하는 데 도움이 되는 중요한 단계로 간주됩니다.
짜탄꽝 씨에 따르면 기업의 노사 관계가 점점 다양해지는 상황에서 조합원 개발, 단위 내 기초 노동조합 설립은 임무의 일부일 뿐입니다.
그에 못지않게 중요한 것은 설립된 노동조합 조직의 운영 품질을 유지, 개선 및 향상시켜 노동자의 진정한 의지처가 되도록 보장하는 것입니다.
이와 함께 노동자들이 노동조합 조직의 역할과 기능에 대해 정확하고 충분히 이해하도록 하는 홍보 활동이 계속해서 핵심 임무로 확인되었습니다.
미라이 구조 설계 베트남 유한회사의 조합원 및 노동자와의 직접적인 업무 회의는 기업 및 노동자와 동행하고 실제 상황에서 어려움을 적시에 해결하는 데 있어 호아칸동 노동조합의 주도적이고 근본적인 역할을 보여줍니다.
이를 통해 기층 노동조합 조직을 강화하고 다낭시 지역에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축하는 데 기여합니다."라고 짜탄꽝 씨는 말했습니다.
