8월 20일 다낭시 호이안구 노동조합 소식에 따르면: 조합원 및 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 기능을 수행하기 위해 호이안구 노동조합은 Gami 호이안 주식회사 기초 노동조합에 단체 노동 협약(TƯLĐTT) 협상 및 체결 절차에 대한 지침을 제공합니다.
업무 회의에서 동 노동조합은 기초 노동조합 집행위원회에 단체 협상 과정의 핵심 내용에 대해 의견을 교환하고 안내했습니다. 동시에 노동자의 권리와 이익에 직접적으로 관련된 문제를 검토하여 단체 협약 초안에 포함시켰습니다.
내용은 급여, 근무 시간, 휴식 시간, 근무 조건, 안전, 산업 위생, 복지, 보상 및 조합원, 노동자를 위한 기타 지원 정책에 중점을 둡니다.
호이안동 노동조합은 기초 노동조합에 조합원과 노동자의 생각과 열망을 주도적으로 파악하고, 기업의 실제 상황에 맞는 협상 내용을 보장하고, 노동자와 고용주 간의 이익을 조화롭게 조정하기 위해 광범위한 의견 수렴을 조직할 것을 제안했습니다. 협상 과정에서 민주주의, 선의, 협력 정신을 발휘하고 법률 규정을 준수해야 합니다.
안내 활동을 통해 호이안 동 노동조합은 Gami 호이안 주식회사 기초 노동조합이 대표 역량을 강화하고, 점진적으로 양질의 단체 협약을 구축 및 시행하며, 기업에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축하는 데 기여하도록 지원합니다.
앞으로 호이안 동 노동조합은 지역 내 기초 노동조합이 단체 협약을 협상, 체결 및 이행하는 데 계속 동행하고 지원할 것입니다. 이를 통해 노동조합 활동의 질을 높이고 조합원, 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 더 잘 보장하며 노동조합 조직을 더욱 강력하게 구축할 것입니다.
