9월 19일, 흥옌성 노동총연맹은 "노동조합은 조합원의 말을 경청한다" 회의를 개최했습니다. 중앙 정부와 성의 일부 지시 및 결의안을 시행하고 관철했습니다. 2025-2026학년도 학습 및 어려움 극복에 높은 성과를 거둔 노동조합원, 노동자, 공무원, 노동자의 자녀를 표창하고 포상했습니다.
회의 보고서에 따르면 현재 흥옌성 노동 연맹은 1,339개의 기초 노동조합과 315,968명의 노동조합원을 관리하고 있습니다.
성 노동 연맹에 따르면 조합원과 노동자의 사상적 상황은 안정적이고 단결되어 당의 정책과 노선, 국가의 정책과 법률을 신뢰하고 잘 준수합니다.
노동조합원 및 노동자는 애국적 경쟁 운동, 사회 활동, 인도주의, 자선 활동에 적극적으로 참여하여 노동 및 업무 경쟁에 참여합니다. 기관, 부서, 기업 및 지방의 사회 경제적 발전에서 정치적 임무를 수행하는 데 기여합니다.
회의에서 류꽝동 타이빈 선풍 유한회사 노동조합 위원장(레퀴돈사)은 노동조합 재정 규정과 관련된 몇 가지 문제점을 제기했습니다.
동 씨는 또한 문화, 예술, 스포츠 및 기타 대중 활동 활동을 포함한 홍보 활동에 대한 지출은 기초 노동조합 예산의 최대 25%를 사용할 수 있다고 말했습니다.
이 비율로 볼 때, 운동 활동을 조직하는 것은 소규모로만 수행되고, 참여 인원은 제한적이며, 조합원과 노동자를 연결하고 돌보는 역할을 제대로 발휘하지 못하고 있습니다.
이에 따라 동 씨는 지방 노동 연맹에 베트남 노동 총연맹에 지출 비율을 조정하고 지출 항목을 통일하기 위해 대체 결정을 조속히 발표할 것을 제안했습니다. 동시에 그는 지침을 기다리는 동안 기초 노동조합이 어떻게 지출을 할 수 있는지 명확히 할 것을 제안했습니다.
또한 회의에서 팜테히에우 베트남-이탈리아 철강 합자회사(포노이 A 산업단지, 응우옌반린사) 노동조합 위원장은 노동조합 기금 및 조합비 징수 및 납부 업무를 잘 수행한 노동조합에 대한 포상과 관련된 문제를 제기했습니다.
히에우 씨는 다음과 같이 질문했습니다. "현재 규정에 따르면 기초 노동조합은 규정에 따라 정확하고 충분한 노동조합 기금과 조합비를 징수하고 납부하면 포상을 받습니다. 그렇다면 단위는 포상을 받을 수 있습니까? 포상을 받을 대상은 누구입니까?
회의에서 노동조합 활동과 관련된 내용을 교환하고 명확히 하기 위해 노동조합원, 기초 노동조합 간부의 의견이 직접 제시되었습니다.
이번 기회에 흥옌성 노동총연맹은 2025-2026학년도 학업 성적이 우수하고 어려움을 극복하여 학업 성적이 우수한 조합원, 노동자, 공무원, 노동자 자녀들을 표창하고 포상하는 동시에 어린이들에게 선물을 전달했습니다.
