카인호아 노동조합, 2026년 활동 전면적 혁신에 집중

Phương Linh |

카인호아 - 카인호아성 노동 연맹이 설정한 2026년 및 전체 임기 동안 노동조합 활동을 지향하는 9가지 중요한 내용.

2월 10일, 카인호아성 노동총연맹(LĐLĐ)은 2025~2030년 임기 제1차 집행위원회 회의를 개최했습니다.

회의에서는 근무 규정, 전체 임기 행동 계획, 검사 및 감독 계획, 2026년 임무 방향과 관련된 9가지 중요한 내용을 승인했습니다.

Hội nghị Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa lần thứ nhất, khóa I, nhiệm kỳ 2025–2030 đã thống nhất thông qua 9 nội dung quan trọng, định hướng hoạt động công đoàn năm 2026 và toàn nhiệm kỳ. Ảnh: Phương Linh
2025~2030년 임기 제1차 카인호아성 노동총연맹 집행위원회 회의는 2026년 및 전체 임기의 노동조합 활동 방향을 제시하는 9가지 중요한 내용을 만장일치로 통과시켰습니다. 사진: 프엉린

회의에서 판탄리엠 베트남 조국전선위원회 부위원장 겸 카인호아성 노동총연맹 위원장은 2025~2030년 임기 제1차 카인호아 노동조합 대회에서 25명의 위원(2명 결원)으로 구성된 집행위원회, 9명의 위원으로 구성된 상임위원회, 7명의 위원(2명 결원)으로 구성된 감사위원회를 선출했다고 밝혔습니다.

임기 첫 번째 집행위원회 회의에서 대표자들은 칸호아성 노동총연맹 제1기 집행위원회 업무 규정, 집행위원회 위원 임무 분담, 2025-2030년 임기 검사위원회 전체 업무 프로그램 등 여러 중요한 내용을 검토하고 만장일치로 통과시켰습니다.

회의에서는 또한 2025년 노동조합 활동 결과 보고서와 2026년 주요 방향 및 임무를 표결로 통과시켰습니다. 제1차 카인호아성 노동조합 대회 결의안 실행 행동 계획; 검사위원회의 업무 규정; 그리고 2026년 성 노동총연맹 상임위원회 및 검사위원회의 검사 및 감독 계획.

주목할 만한 점은 회의에서 2025-2030년 임기의 획기적인 단계를 수행하기 위한 두 가지 행동 프로그램을 승인했다는 것입니다.

Ông Phan Thanh Liêm - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa nhấn mạnh nhiệm vụ đổi mới hoạt động công đoàn sau sáp nhập tỉnh. Ảnh: Phương Linh
판탄리엠 카인호아성 노동총연맹 위원장은 성 합병 후 노동조합 활동 혁신 임무를 강조했습니다. 사진: 프엉린

그중 노동조합 시스템의 포괄적인 디지털 전환을 촉진하고, 조직 및 운영 방식을 혁신하고, 조합원 및 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하고 돌보고 보호하는 효율성을 개선하는 데 중점을 둡니다. 그 외에도 단체 대화 및 협상을 강화하고, 임금, 보너스, 근무 시간, 휴식 시간 및 산업 안전 및 위생에 중점을 둡니다.

판탄리엠 씨에 따르면 2025년은 2025년 7월 1일부터 칸호아성과 닌투언성을 합병하는 정책을 시행하는 상황에서 칸호아성 노동조합 조직에게 특별한 해입니다.

합병 후 성 노동총연맹의 기구는 노동조합 업무위원회와 산업단지 노동조합위원회의 두 전문위원회로 간소화되었으며, 총 24명의 공무원이 있습니다.

현재 성 전체에는 총 113,811명의 노동자 중 91,811명의 조합원이 있으며, 926개의 기초 노동조합에서 활동하고 있습니다.

넓은 지역과 전임 노동조합 간부 수 감소로 인해 각 노동조합 간부는 기층 조직에 밀착하여 노동조합원과 노동자의 고용 상황, 생활, 생각, 열망을 적시에 파악해야 합니다. 이를 통해 새로운 단계에서 노동자를 동행하고 보호하는 역할을 계속해서 발전시켜야 합니다.

Phương Linh
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