2025년 상반기 베트남 과학기술 노동조합(KHCN)은 조합원 간부 노동자의 합법적인 간부 권리와 이익을 보호하는 간부 대표 임무를 잘 수행했습니다.
그중에서도 2025년 을사년 뗏 응우옌 단 기간 동안 베트남 과학기술 노동조합은 총 1 318 000 000 VND의 자금으로 간부 조합원 간부 노동자를 위한 많은 보살핌 활동을 시행했습니다.
2025년 노동자의 달” 산업안전보건 행동의 달”에서 베트남 과학기술 노동조합은 450개의 바우처(각 바우처당 30만 동 상당)를 450명의 조합원에게 선물 20세트(각 세트당 현금 100만 동과 현물 50만 동 포함)를 어려운 상황에 처한 조합원에게 선물하는 등 의미 있는 바우디아 대표적인 바우디아와 같은 많은 실질적인 활동을 조직했습니다. 298명의 조합원을 방문하여 총 2억 9 800만 동을 지원했습니다.
각급 노동조합은 총 3조 3 660억 동의 금액으로 3 366명의 조합원을 방문하는 것을 지원합니다. 특히 베트남 과학기술 노동조합은 베트남 우정 총공사와 협력하여 조합원 근로자가 상품 구매에 참여할 수 있도록 우대 부스를 개설하고 메드라텍 그룹과 협력하여 의료 서비스 찬가 간부 조합원 및 근로자를 위한 건강 검진 등을 제공합니다.
2025년 상반기에 324명의 신규 조합원을 개발했습니다. 415명의 우수 조합원을 당에 추천하고 389명의 신규 당원을 입당시켰습니다.
간부 간부 간부 간부 조직 업무에 관해서는 간부 노동조합 조직을 구축하고 간부 간부진의 활동 품질과 효율성을 향상시킵니다. 베트남 과학기술 노동조합은 간부 간부진의 내용과 노동조합 활동 방식을 계속 혁신하여 간부진의 실질성과 효율성을 보장합니다. 동시에 산하 노동조합에 현재의 현실과 디지털 전환 요구 사항에 맞는 간부 업무 계획을 구체화하기 위해 간부 산업의 핵심 임무 상급 노동조합의 핵심 임무를 밀
베트남 노동총연맹 및 정치 사회 단체에 대한 제12차 당 중앙집행위원회 제11차 회의 결의안 60-NQ/TW에 따라 베트남 과학 기술 노동조합 조직 기구를 재편성하고 개선하기 위한 계획을 수립하고 시행합니다.
10개의 직속 노동조합(그중 3개는 기초 수준 이상 노동조합)의 활동 종료 결정을 발표했습니다. 1개의 기초 수준 직속 상위 노동조합을 인민 공안 노동조합으로 5개의 기초 노동조합을 다른 단위로 이관했습니다. 1개의 기초 수준 직속 상위 노동조합(그중 26개는 직속 기초 노동조합)과 14개는 베트남 공무원 노동조합으로부터 22개는 과학 기술부 노동조합으로부터 이관했습니다.
2025년 7월 1일 현재 베트남 과학기술 노동조합(KHCN)은 87 895명의 조합원을 보유한 246개의 기초 노동조합(CDCS 8)을 관리하고 있습니다.
그중 브라질은 54개의 브라질 직속 노동조합을 직접 지휘하며 여기에는 3개의 직속 상위 노동조합과 51개의 직속 기층 노동조합이 포함됩니다.
2025년 하반기 임무와 관련하여 베트남 과학기술 노동조합은 베트남 노동총연맹의 지시에 따라 기구 조직을 재편하고 개선하는 데 집중합니다. 기구를 검토하고 기구 규정 기구 규정 기구 규정 기구 지침을 수정 및 보완하여 기구 이름 변경 기구 정리 베트남 과학기술 노동조합 조직 재편과 일치하도록 보장합니다.
조합원 간부 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호하기 위한 간부 돌봄 사업 간부 경쟁 운동을 계속 추진합니다. 각급 노동조합에서 '온 나라가 혁신과 디지털 전환을 위해 경쟁한다'는 운동과 '디지털 문맹 퇴치' 운동을 집중적으로 시행합니다.
2026년 병오년 설날을 맞아 조합원과 노동자를 위한 활동을 조직합니다.
